职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 书籍
- 线上
- 图书营销经验
kanzhun岗位职责： 1、 负责文学中心文艺类图书的营销工作； 1、 负责撰写中心重点图书的营销文案、短视频脚本等； 1、 负责整理相关的图书营销资料，包含图文、短BOSS直聘视频等营销物料的统筹工作、负责时间安排和进度推进； 1、 负责对接重点图书的线上、线下营销活动，撰写营销活动方案、新闻稿等； 1、 处理领导交办的其他事项。 任职资格： 1、 本科及以上学历，师范类院校中文专业优先； 1、 2年以上营销岗位工作boss经验，独立完成只少5本项目的营销，具备文艺类图书营销经验； 1、 有3万-8万册图书的营销经验优先，独立从0-1孵化畅销书经验者优先； 1、 具备物料输出的核心能力（脚本写作、推文和广告语的提炼），能快速理解内容和连接受众； 1、 希望是个“文艺青年”，有玩社交媒体（小红书、抖音、播客）的习惯，有旺盛boss的表达欲，有对书的热爱。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 期刊
- 杂志
- 线上
- 线下
- 有发行商资源
- 少儿读书刊物
岗位职责： 1、 负责公司产品在发行渠道的销售管理工作，完成公司制定的销售及回款任务。 2、 根据渠道特性，制定产品销售策略，提升销量及品牌曝光度，和渠道建立良好合作关系。 3、 完成所负责渠道的销售回款目标，进行商品管理、活动策划、商品控价等工作的规划及落实。 4、 及时了解行业竞品及销售情况，了解BOSS直聘商品流行趋势，及时反馈。 5、 根据公司产品特点，负责新媒体渠道（公号、抖音、视频号、小红书、社群）等平台的达人拓展及商务对接。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上青少儿童图书报刊发行相关经历，具备电商平台与新媒体渠道（抖音、小红书、公众号、视频号等）发行经验。 2、有图书发行的新媒体渠道KOL资源，能推动商务合BOSS直聘作洽谈。 3、结果导向，来自BOSS直聘有良好的目标管理和策略拆解能力。 具备优秀的沟通表达和谈判能力，善于人际沟通交流。有团队协作精神。 4、充满热情和韧性的工作态度，自我驱动，责任心强，能够承受一定的工作压力，能及时处理、反馈、总结问题，解决突发状况。
技能解析
- 快速理解
- 统筹工作
- 营销活动
- 活动方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务对接
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 流行趋势
- 商务合作
- 人际沟通
- 管理工作
- 总结问题
- 商品管理
- 谈判能力
- 负责新媒体
- 合作洽谈
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 销售策略
- 品牌曝光
- 突发状况
- 销售管理
- 产品销售
- 目标管理
- 沟通表达
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
电子营业执照
京公网安备11010502032801