职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 服装行业,男装销售
- 团队管理经验
- 沟通表达能力
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 批发/零售
- 制定销售目标
- 销售支持/运营经验
- 数据分析能力
- 纯运营职位(无销售性质)
岗位职责: 1.根据区域内年度营销目标,结合店铺实际对销售目标进行分解、宣导并达成目标; 2.对区域门店的店长、导购进行店铺管理及销售技巧的指导,进行团队培训,提升团队凝聚力、团队荣誉感、销售积极性; 3.根据店铺销售情况,品牌发展的需要及行业状况参与优化店铺终端管理模式并积极推行; 4.根据公司的销售计划及品牌发展的需要与商场进行沟通谈判决定是否参加节假日的促销活动并控制成本; 5.对现有商场关系进行维护以助品牌更好发展,对所辖区域各商圈进行相关信息调查; 6.对终端店铺进行不定时的抽查,抽查内容包括(店铺销售,店铺人员管理,店铺人员心态,店铺人员纪律,店铺陈列,vip管理、货品知识掌握度等进行检查); 岗位要求: 1.四十以下,具有服装行业或区域管理相关工作经验; 2.具备经营思维与管理意识,熟悉服装店的日常营运及管理流程; 3.具备较强的产品陈列和经营培训能力,沟通能力,领导能力及团队精神(男装行业经验优先考虑)。 职位福利:五险一金、节日福利、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、高温补贴、工龄奖等boss 公司介绍# 公司在服装零售行业已深耕二十多年,发展步伐稳健,公司旗下品牌代理主要有高端商务男装BOSSsunwen、法国轻奢品牌Daniel Hechter男装、Hechter男女装等,经营区域覆盖全省一二线城市各大核心百货商场和购物中心,在各商场均销售前茅,并取得荣誉无数,不断为客户、员工及社会创造价值和机会。期待这里成为你事业的新起点,与我们携手并进、共同成长,一起拥抱kanzhun灿烂的未来! 品牌介绍# BOSSsunwen:中国商旅男装行业标杆品牌,涵盖服饰、皮包、鞋业,boss2002年成立,全国终端店铺400余家,公司总部坐落于广州CBD核心。目前本司代理品牌覆盖浙江省核心商场,包括杭州大厦、萧山银隆、绍兴银泰等,业绩均名列前茅。 Daniel Hechter:法国轻奢男装,是法国成衣会主席Mr.Daniel Hechter於1962年創立的同名品牌,品牌遍布欧洲、亚太、美洲等。品牌宣扬其法国优雅的生活方式,低调有质感的设计,精选的面料、合身的剪裁都倡导着对生活的热爱。 品牌在国内主要进驻高端购物中心(如深圳万象城)及高端百货(如杭州大厦)。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 项目管理能力
- 销售支持/运营经验
岗位职责: 1、 协助销售副总/上级进行除销售业绩管理外的终端行为管理(即销售事务管理);boss 2、 统筹及完善销售团队(终端员工)销售事务管理目录; 3、 针对销售事务管理目录项进行行为标准及SOP等的整理,经上级与终端认可后进行发布; 4、 对已完成的行为标准及SOP相关内容进行培训,保证完成抛接懂行全链路; 5、 对已完成的行为标准及SOP进行系统化建设,推动系统的高效落地执行BOSS直聘与跟进; 6、 对已完成的行为标准及SOP相关内容进行执行跟进与管理,提升各层级事务管理能力; 7、 服从公司及上级的工作安排。 任boss职要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型彩护零售公司销售管理来自BOSS直聘相关岗位经验; 2、具有完善的销售行为管理体系思路; 3、有较好项目管理经验,较强的成果导向; 4、具有良好的沟通协调能力、强烈的责任心与团队意识,乐于与团队成员分享知识与经验; 5、能适应工作来自BOSS直聘压力、愿意出差;
技能解析
- 管理模式
- 团队凝聚
- 控制成本
- 领导能力
- 培训能力
- 管理意识
- 品牌发展
- 销售技巧
- 店铺陈列
- 促销活动
- 沟通能力
- 人员管理
- 沟通谈判
- 管理流程
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 项目管理
- 沟通协调
- 项目管理经验
- 团队意识
- 协调能力
- 管理经验
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 管理体系
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 不定期培训
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金