职位&公司对比

职位详情

• 咸宁
• 1-3年
• 大专

• 团队管理经验

岗位职责： 1.前期负责公司客户kanzhun开发、业务洽谈及合作相关事宜，客户主要包括：度假酒店、酒店自助餐、高端社会餐饮、室内室外乐园、景区门票、美业、生活服务类等； 2.负责维护好客户关系； 3.协助制定和实施分公司的发展战略，推动分公司战略经营目标的实现。 4.发掘市场机会，协助拟订分公司的业务目标和业务计划，实现分公司业务和投资回报的快速增长。 5.协助监督、控制发展计划实施过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 6.协助建立分公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的涉外公共关系活动。 7.协助做好企业内部团队建设，内部管理机制的完善； 8.协助分公司的其他日常业务运作。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上酒店、旅行社、OTA、保险、自媒体平台、抢购平台、团购平台、餐饮行业、餐饮品牌运营公司、乐园行业等相关工作经验，有一定的BD能力，有基本的独立工作能力，处事积极、主动、思路清晰，商业谈判能力强，有带团队工作经验； 2.能承受很大的工作压力，能接受出差； 3.很强的协调资源和沟通能力，推动所负责的项目； 4.热爱工作，愿意为这份事业付出； 5.综合薪资15K以上。 福利：五险、员工旅游、年终奖金、带薪年假、团队建设活动、节日福利等。 晋升直聘空间：商务总监、分公司总经理、集团事业群群长、集团副总裁； 加入千千惠生活，您将获得的福利待遇： （您获得的最大福利是，您将为你自己工作） 1、薪资架构：底薪4000-6000（实行薪资无责保护政策，根据面试官评估定）+提成（50%-100%）+人才补贴+团队分红。1-3BOSS直聘个月普遍薪资12000-15000，3-6个月薪资20000以上 2、缴纳五险，国家节假日正常休； 3、良好的团队氛围，每月有精彩不断地团队活动； 4、企业大学：青埔企业学校 黄埔企业学校 红埔企业学校 5、超长假期：每4个月带薪探亲假（往返交通费公司提供） 春节假期（10-15天） 其他假期正常休 五 晋升通道及人才观念 所有的核心的管理kanzhun人员均要求内部晋升，现因为企业扩涨阶段，需要人才 最后：如果对描述不清晰的地方，欢迎咨询！！！