职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 包住
- 五险一金
- 每周双休
1、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度; 2、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有来自BOSS直聘关情况通报各部门、区域,落实改进措施; 3、定期安排客服管家来自BOSS直聘对小区业主进行走访,对业主提出的合理要求及时来自BOSS直聘予以解决; 4、负责小区文化活动的策划和开展; 5、负责对来自BOSS直聘本部门各岗位的工作检查,组织部门内员工培训工作; 6、根据财务部提供的统计缴费情况,对欠费现象及时解决; 7、监督本部门文件资料分类整理、部门文案处理、撰写派发物业公告、编制周、月度工作计划及计划完成情况统计。 任职资格: 1、专科以上学历,物管专业或酒店管理相关专业; 2、有3年以上同岗位工作经验,熟悉物kanzhun业管理条例,法规知识。
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
1、负责制定公司住宅项kanzhun目的物业服务中心年度工作计划。2、负责做好中心年度预算工作,以确保中心各项费用kanzhun收支按预算和标准执行。3、参与公司组织的外包项目服务供方的评审、评价与监管工作。4、负责定期组织召开中心例kanzhun会,听取意见和汇报,及时检查、来自BOSS直聘总结与布置工作。5、负责服务区域内定期和不定期的巡视抽查工作,发现问题及时处理。6、负责对物业接管前后及过程中,与开发商、业主委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。7、完成上级领导交办的其他工作。8、有高端住宅项目经理优先。
技能解析
- 酒店管理相关
- 物业管理
- 熟悉物业管理
- 活动的策划
- 文件资料
- 事件处理
- 文案处理
- 酒店管理
- 培训工作
- 工作计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配合工作
- 项目经理
- 上级领导
- 发现问题
- 高端住宅
- 工作计划
数据来自CSL职业科学研究室