职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- C++
- GPU驱动
- cuda
工作职责: 1.直聘用户态驱动程序UMD的设计开发 2.高BOSS直聘性能AI异构计算的性能分析与定位 职位要求: 1.5~10年 GPU驱动开BOSS直聘发经验,C++编程功底扎实 2.熟悉CUDA,HIP等GPU编程API 3.熟悉GPBOSS直聘GPU架构 4.工作积极主动,良好的分析和解决问题能力 5.有团队管理BOSS直聘经验者优先
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- C++
- Linux开发/部署经验
- BIOS
- 固件
- 服务器/网卡
1、三年以上相关工作经验,有熟练阅读英文技术规范、硬件手册的能力;英文熟练者优先; 2、具有良好的系统化思维和大局观,较强的问题分析与解决能力; 3、具备较强的方案组织和输出能力以及良好的客户服务意识; 4、熟悉C或者C++开发、具有良好的数据结构算法能力; 5、符合以下要求其中两条或以上: (1)精通芯片/服务器BIOS、BMC、存储固件、网卡固件等其中一个关键技术,有相关的开发或测试经验; (2)精通服务器的软BOSS直聘硬一体机调优,有软硬件一体机项目实战经验并获得好的结果; (3)熟悉服务器boss相关UEFI BIOS、AMI BMC/OpenBMC、直聘ARM开源固件架构等方向,并在此方向上有丰富的嵌入式C/C++编程经验;熟悉LinuxBoot/CoreBoot者优先; (4)熟悉PCIe,DDR,JkanzhunEDEC,CXL等各种协议/规格者优先; (5)熟悉Memory Controller IP和DDR Training Flow; (6)熟悉Memory Address/Memory Map; (7)熟悉PMU,RAS等相关IP及其验证方法; (8)熟悉Debug/Trace相关IP以及软件集成; (9)有RISC-V BootROM开发经验,熟悉RISC-V Bringup流程,熟悉u-boot/opensbi优先; (10)有ARM BOSS直聘Server固件开发经验,熟悉ATF/SCP开发人员。
技能解析
- 良好的分析
- 团队管理经验
- 性能分析
- 团队管理
- 设计开发
- 解决问题
- CUDA
- 管理经验
- 功底扎实
- 分析和解决问题
- 驱动开发
- 解决问题能力
- 开发经验
- C++编程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 阅读英文
- C++开发
- 关键技术
- 系统化思维
- 算法能力
- 客户服务
- 编程经验
- 数据结构
- 分析与解决
- C/C++
- BIOS
- 技术规范
- 数据结构算法
- 问题分析
- 解决能力
- 开发经验
- C++编程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 弹性工作制
- 餐饮及下午茶
- 就近租房补贴
- 节日礼品
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。