职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 不限
- 人力资源管理
- 事业部管理
- 项目管理
岗位职责： 1、根据公司战略目标，负责开拓海外市场，海外客户开发与维护; 2、及时反馈市场信息，制定区域拓展方案； 3、每月按制订的计划，带领团队完成业绩目标；4、制订年度展会计划，参加boss海外展会，管理各推广平台，收集国外行业信息及来自BOSS直聘跟踪市场发展趋势； 岗位要求： 1、男女不限，全日制本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，英语六级以上，听、说、读、写流利，与国外客户沟通无障碍； 2、有海外参展经验，5年以上外贸销售管理工作经验，有电子产品行业相关工作经验优先; 3、能够独立开发客户，具有良好的逻辑思维能力、沟通能力和谈判技巧; 4、有直聘良好的boss团队合作精神、维护客户关系的能力；良好kanzhun的销售技巧； 5、有强烈的上进心，能够承受较强的工作压力;工作积极主动、有责任心； 6、有组建团队的经验，带过5人以上团队； 7、熟练使用PPT、OFFICE办公软件。
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 本科
- 互联网
- 销售管理
猫咖连锁运营经理 门店运营管理：负责BOSS直聘门店的日常运营管理，包括商品管理、人员管来自BOSS直聘理、促销活动管理等，确保门店运营流kanzhun程标准化。 人员招聘、培训与考核：负责门店人员的招聘、带教、培训、考核，确保员工具备所需的技能和知识。 会员管理：包括会员拉新、留存、复购、唤醒等活动，通过有效的会员管理策略提升客户满意度和忠诚度。 商品进销存管理：负责商品进销存报表的制作，有效管理商品直聘生命周期，降低门店损耗。 数据分析与优化：对各项运营数据进直聘行深入分析、评估，并进行优化，以提升门店的运营效率和业绩。 渠道关系建立与新媒体资源拓展：建立渠道关系，拓展新媒体资源，积极探索和创新新的营销方式，负责内容的策划、执行与推广。
技能解析
- 良好的逻辑
- 海外客户
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 开发与维护
- 管理工作经验
- 带领团队
- FFICE
- 市场发展
- 销售技巧
- 开发客户
- 沟通能力
- 客户沟通
- 合作精神
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 良好的逻辑思维能力
- 客户关系
- 团队合作精神
- 办公软件
- 独立开发
- 逻辑思维能力
- 英语六级
- 沟通无障碍
- 谈判技巧
- 团队合作
- 管理工作
- 外贸销售
- OFFICE
- 战略目标
- 销售管理
- 发展趋势
- OFFICE办公软件
- 商务英语
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人员的招聘
- 客户满意
- 运营效率
- 人员招聘
- 深入分析
- 内容的策划
- 商品管理
- 生命周期
- 运营经理
- 数据分析
- 促销活动
- 客户满意度
- 人员管理
- 提升客户满意度
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801