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让您成长为行业“领军人”，挑战年薪10万＋，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！ 1.工作职责： 个人成长/职业发展： 楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高的管理职位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理boss） ——楼面经理阶段： *餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等； *值班训练及管理：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等； ——副经理阶段：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等； ——资深副经理阶段：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等； ——餐厅经理：是我们最重要的领导者，全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等）； 2.企业文化： -环境：时尚、极具数字化体验 -老板：平等开放的沟通方式 -氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 3.任职资格： - 大专及本科学历BOSS直聘（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2024届毕业生； - 热情开朗，善于与人沟通； - 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境； - 乐于从事连锁餐饮零售业； - 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 4.薪资福利： a：灵活公平的薪酬： - 薪资构成：综合时薪+满勤津贴+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金； b：完善贴心的福利： - 五险一金？必须有！ - 工作节奏快？每周安排休息1-2天，另有带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/等全薪假期，让你获得充分放松； - 晋升到副经理后享有管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）； - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，来自BOSS直聘更有机会和营运经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ - 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。 （全省都可就近安排）