职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 直播电商
- 销售运营
- 直播运营
- 社群运营
1. 负责区域新零售业务统筹,直聘包括会员招募和运营、店铺社群运营、门店小程序运营、区域和店铺直播(视频号、抖音、小红书等)、O2O项目(店铺缺货销售、门店来自BOSS直聘发货、门店自提等),对销售目标、会员指标和项目管理目标负责; 2. 承接总部策略,定制大区、省区、店铺新零售业务的执行落地方案和策略,实时跟进店铺执行情况,听取终端反馈和有效建议,与总部沟通,优化和提升落地方案 3. 来自BOSS直聘对接区域的业主/甲方,洽谈直播、私域、会员、营销引流等合作,并同步总部,拟定合作方boss案 4. 团队协作和管理:与区域运营、商品、培训、店铺等团队保持紧密沟通,定期巡店,参与区域、省区和店铺的各项会议,及时调整和优化新零售业务的落地策略 任职资格: 1. 2年以上私域小程序和社群运营经验,或2年以上直播运营经验 2. 在品牌公司、零售运营公司,担任新零售运营经验优先 3. 优秀的沟通能力和团队协作能力,进行跨部门沟通和对外沟通时能顺利BOSS直聘促进合作,协调上下级,快速推动业务向前发展 4. 优秀的业务规划和推动落地执行能力,对数据敏感,能从数据中发现问题,并提出解决方案 5. 责任心强,积极主动,善于解决问题,具备良好的抗压能力
职位详情
- 沈阳
- 5-10年
- 大专
- 运营部门管理
1、负责整体销售业绩等指标的达成; 2、负责全年营销方案监督落地执行; 3、负责维护品牌信誉及形象; 4、负责部门人才直聘梯队建设; 5、负责提升团队运营水平,合理优化运营成BOSS直聘本。 任职要求: 1、35周岁以下,大专及以上学历,专业不限; 2、有5年以上连锁加盟业态项目BOSS直聘开发或运营管理成功经验; 3来自BOSS直聘、能适应短期出差。
技能解析
- 优秀的沟通
- 项目管理
- 运营经验优先
- 沟通能力和
- 解决问题
- 运营经验
- 数据敏感
- 解决方案
- 执行情况
- 协作能力
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 零售业务
- 团队协作
- 团队协作能力
- 发现问题
- 提出解决方案
- 善于解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 健康福利
- 年度绩效奖励
- 内购福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金