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高级新零售运营主管

-K·薪
  • 其他行业
  • 不需要融资
招聘中
  • 食品/饮料/烟酒
  • 未融资

职位详情

  • 沈阳
  • 3-5年
  • 大专
  • 直播电商
  • 销售运营
  • 直播运营
  • 社群运营

1. 负责区域新零售业务统筹,直聘包括会员招募和运营、店铺社群运营、门店小程序运营、区域和店铺直播(视频号、抖音、小红书等)、O2O项目(店铺缺货销售、门店来自BOSS直聘发货、门店自提等),对销售目标、会员指标和项目管理目标负责; 2. 承接总部策略,定制大区、省区、店铺新零售业务的执行落地方案和策略,实时跟进店铺执行情况,听取终端反馈和有效建议,与总部沟通,优化和提升落地方案 3. 来自BOSS直聘对接区域的业主/甲方,洽谈直播、私域、会员、营销引流等合作,并同步总部,拟定合作方boss案 4. 团队协作和管理:与区域运营、商品、培训、店铺等团队保持紧密沟通,定期巡店,参与区域、省区和店铺的各项会议,及时调整和优化新零售业务的落地策略 任职资格: 1. 2年以上私域小程序和社群运营经验,或2年以上直播运营经验 2. 在品牌公司、零售运营公司,担任新零售运营经验优先 3. 优秀的沟通能力和团队协作能力,进行跨部门沟通和对外沟通时能顺利BOSS直聘促进合作,协调上下级,快速推动业务向前发展 4. 优秀的业务规划和推动落地执行能力,对数据敏感,能从数据中发现问题,并提出解决方案 5. 责任心强,积极主动,善于解决问题,具备良好的抗压能力

职位详情

  • 沈阳
  • 5-10年
  • 大专
  • 运营部门管理

1、负责整体销售业绩等指的达成; 2、负责全年营销方案监督落地执行; 3、负责维护品牌信誉及形象; 4、负责部门人才直聘梯队建设; 5、负责提升团队运营水平,合理优化运营成BOSS直聘本。 任职要求: 1、35周岁以下,大专及以上学历,专业不限; 2、有5年以上连锁加盟业态项目BOSS直聘开发或运营管理成功经验;  3来自BOSS直聘、能适应短期出差。

技能解析

专有技能
  • 优秀的沟通
  • 项目管理
  • 运营经验优先
  • 沟通能力和
  • 解决问题
  • 运营经验
  • 数据敏感
  • 解决方案
  • 执行情况
  • 协作能力
  • 沟通能力
  • 跨部门沟通
  • 零售业务
  • 团队协作
  • 团队协作能力
  • 发现问题
  • 提出解决方案
  • 善于解决问题

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 营销方案

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 健康福利
      • 年度绩效奖励
      • 内购福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 团建聚餐
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 底薪加提成
      • 绩效奖金
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 绩效奖金
      更新于 2025-03-24