职位&公司对比
职位详情
- 晋中
- 不限
- 不限
- 工作督导
- 人员调配
- 投诉处理
1、 必须深切了解自己餐厅的经营概念,清楚知kanzhun道餐厅经理对自己的工作要求来自BOSS直聘。 2、 来自BOSS直聘 组织员工做好开餐前的准备工作(如:补充餐具,擦水杯,叠餐巾,搞清洁等)。 3、 接受餐厅经理安排的工作,并且分配员工努力完成。 4、 负责监管自己班次员工的当班情况,确保服务水准。
职位详情
- 晋中
- 不限
- 大专
- 餐饮领班
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 接受无餐饮前厅经理/领班经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 不到1年餐饮前厅经理经验
- 不到1年餐饮领班经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 直营店经验
- 个体餐饮店经验
- 酒店餐饮经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 损耗管理
- 直营店
工作内容: - 餐厅现场人员管理,食品效期监管,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 - 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题 - 客户投诉解决 - 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题 【职位要求】BOSS直聘 学生员工:应届生优先,可提供有效学生证明,可全职供班(每周5天,每天6-8小时),不能工作满半年请来自BOSS直聘勿扰。 全职员工:20-35岁,热情开朗,有亲boss和力,善于与人沟通;适应倒班、晚班及高效的工作节奏;有志于在连锁餐饮行业长期发展。 【福利待遇】 时薪+绩效,全职入职就上五险一金,周休1-2天 1.低至10元起的员工餐 2.员工集体家族活动。 3.优秀员工奖励(礼品) 5.每月上满175小时奖励;每日22:00后有晚班津贴 6.法定节假日3boss薪 7.晋升空间大,20~35岁专科以上学历工作卓越者可有机会内部晋升管理人员 8.餐厅可就近分配
技能解析
- 准备工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品卫生
- 高效的工作
- 系统管理
- 人员管理
- 善于与人沟通
- 成本控制
- 设备维护
- 客户投诉
- 卫生安全
- 管理工作
- 食品卫生安全
- 现金管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利