职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 专职
- 诉讼
- 非诉讼
- 授薪制
- 公司律师
- 公职律师
- 社会律师
- 专利
- 著作权
- 商标
- 公检法经验
- 独立办案能力
知识产权/法务经理岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责公司知识产权管理,包括专利、商标、著作权等知识来自BOSS直聘产权的申请、维护和保护。 2. 制定知识产权管理策略,提高公司知识产权保护意识和水平。 3. 负责知识产权的评估和分析,为公司提供知识产权战略建议。 4. 协调公boss司内外部知识产权事务,处理公司知识产权与其他纠纷和诉讼。 5. 管理知识产权相关合同和协议,确保公司知识产权权益得到充分保障。 6.管理集团整体的知识产权与荣誉申报。 7.管理公司证件与申请集团相关行业来自BOSS直聘协会。 任职要求: 1. 本科及以上学历,知识boss产权、法律等相关专业优先。 2. 具备扎实的法律知识和知识产权相关法规的理解能力。 3. 具有专利、商标、著作权等知识产权申请和维护经验,熟悉知识产权管理流程。 4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能够有效处理知识产权纠纷和诉直聘讼/与其他公司相关案件。 5. 具备团队合作精神和领导能力,能够带领团队完成知识产权管理工作。 以上是知识产权经理的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 提成制
- 专利代理人证书
- 执业3年以上
- 专职
- 非诉讼
学历: 学历要求本科或研究生以上,专业要求:电子信息、机电工程、计算机、软件工程优先。 资格证书: 持有专利代理师资格证优先。(最好执业满2年或以上) 经验要求: 专利前审查员 或5年以上正规代理所专利代理经验,能独立处理机械类、电学类的实用新型和发明案件,需有机械类、电学类发明案件的撰写和答复授权经验,对创造性有充分理解,boss撰写发明授权率较高,有丰富现场沟通经验的优先考虑。 代理人外形: 形象干爽,面试着装穿着需正式(有领上衣、正装裤、皮鞋),T恤、运动裤、运动鞋等均为扣分项。
技能解析
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 熟悉知识产权
- 具备团队合作
- 理解能力
- 解决问题
- 领导能力
- 知识产权保护
- 知识产权相关
- 产权保护
- 团队合作
- 带领团队
- 管理工作
- 知识产权申请
- 知识产权管理
- 合作精神
- 维护经验
- 好的沟通
- 管理流程
- 提供知识产权
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 机电工程
- 专利代理经验
- 软件工程
- 充分理解
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 带薪旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金