职位&公司对比

职位详情

• 上饶
• 3-5年
• 本科

• 管理体系建设优化
• 流程制度制定/优化
• 活动/会议组织
• 5年以上相关经验
• 大中型企业从业
• 互联网行政经验

1.行政管理：全面负责部门的管理工作，包括拟定和执行工作计划，督导管理，确保部门运行顺畅。 2.文件管理：建立文件使用管理办法，草拟、审查和修改公司重要文件，并负责文件的登记、归档、存档工作。 3.制度与策划：负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 4.人力资源管理：负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成boss本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作。同时，负责员工月度计划的审定、检查、督办、考核，以及团队建设、员工心理动态掌握等。 5.企业文化与宣传：负责企业文化策划和组织实施工作，以及公司宣传和资质、各项社会荣誉申报工作。 6.会议与活动组织：按时参加公司组织的会议，并负责公司重要会议的筹备及议定事项的检查督办工作。同时，负责公司重大活动、重要公务接待的协调服务工作。 7.行政支持：协助处理办公室行政相关事宜，包括接待来访客人、处理来自内外部的通信、安排会议和行程、协助文件管理等。 行政数据分析：负责工作内行政业务数据的提取整合、分析，为行政服务策略优化提供价值。 1.任职要求：教育背景：通常要求具备相关行政管理专业或大学本科以上学历，但部分岗位可能接受其他专业背景。 技能和经验： 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系。 具备较强的组织和协调能力，能够统筹安排和管理办公事务的各环节。 具备较强的学习能力和执行力，能够快速学习并运用相关的行政管理知识和工具。 具备良好的电脑操作和办公软件使用能力，熟悉办公设备的使用和维护。 对于一些具体岗位，如前台接待、档案管理等，可能boss需要特定的技能和经验，如熟悉接待礼仪、擅长档案管理等。 个人素质： 具备较强的责任心和团队合作精神，能够主动承担和解决问题。 较高的敬业精神和工作积直聘极性，能够独立完成日常工作任务。 较好的来自BOSS直聘时间管理和压力处理能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。 细心耐心，能够细心耐心地对待日常事务，不放过任何一个细节。 积极进取，勇于接受新的挑战和改变。