职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 不限
- 不限
- 餐饮经验
- 生鲜经验
- 快消经验
- 督导经验
- 需要出差
- 五险一金
岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作,完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的BOSS直聘物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。 5、指导门店如何高效经营。 任职要kanzhun求 大专及以上学历;具备零售行业2年以上工作经验为佳 具备一定的boss数据统计和分析能力,熟练使用cecel数据透视功BOSS直聘能。 熟练使用office等软件办公软件,尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 有零售连锁管理维护经验者、冻品行业优先 上六休一 8:30-5:30 外勤打卡 入职缴纳五险一金 综合底薪8500+提成+开发奖励
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 珠宝经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 需要出差
- 五险一金
岗位职责: 1.监督店铺日常销售工kanzhun作,并跟进指导店铺,提升业绩成效,达成销售指标 2.店铺员工的选材留用,搭建团队人才梯队,负责,门店,专柜销售业绩的有效推动管理 3.对所负责的店铺营运进行督导及管理,打造店铺运营系统化,标准化 4.负责对店铺陈列,销售技巧,产品知识等进行培训指导和提升店铺形象等能力 5.随时关注竞品信息(陈列、促销、货品、商圈动向)和商场管理人员保持良好的沟通,及时了解商场周边柜台的情况和自己店铺在商场的情况,并协助上级领导完成促销活动等事宜 任职要求: 1、大专学历,kanzhun5年以上品牌管理boss和门店运营经验,珠宝零售行业优先; 2、有成功带过门店运营团队,并完成销售业绩的实践经验; 3、对门店和区域营销推广有独立实施经验,并有相关落地执行的成功案例; 4、具有良好的沟通、快速应变能力、团队合作意识及强烈的责任感和自我BOSS直聘驱动力,有一定的抗压能力。
技能解析
- 数据统计
- 办公软件
- 信息的收集
- 沟通协调
- 统计和分析
- 管理工作
- 协调能力
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 维护经验
- 数据统计和分析
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 保持良好
- 具有良好的沟
- 运营经验
- 团队合作
- 销售技巧
- 搭建团队
- 店铺陈列
- 品牌管理
- 上级领导
- 促销活动
- 店铺运营
- 团队合作意识
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金