职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 不限
- 不限
- 餐饮经验
- 生鲜经验
- 快消经验
- 督导经验
- 需要出差
- 五险一金
岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作,完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。boss 5、指导门店如何高效经营。 任职要求 大专及以上学历;具备零售行业2来自BOSS直聘年以上工作经验为佳 具备一定的数据统计和分析能力,熟练使用cecel数据透视功能。 熟练使用office等软件办公软件,尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 有零售连锁管理维护经验者、冻boss品行业优先 上六休一 8:30-5:30 外勤打卡 入职kanzhun缴纳五险一金 综合底薪8500+提成+开发奖励
职位详情
- 南通
- 1-3年
- 大专
- 超市卖场
- 接受经常出差
- 管理经验
- 连锁品牌经验
- 每周双休
- 五险一金
岗位职责: 1、管理10-12家店铺,对管辖店铺负责,执行公司的政策,进行模范店铺化的改造和经营数值的改善; 2、以店铺作为处理事故和投诉的窗口,迅速准直聘确的向区域经理及上司进行汇报,并在区域经理、上司和相关部门的协助下解决发生的问题; 3、制kanzhun定对于店铺以及经营数值改善等相关的具体措施,确立自己的店铺指导方法; 4、担负提高管辖店铺的销售额及利益的职责; 5、在运营总监以及区域经理的指示及命令下即刻实施业务。 任职资格: 1、有店铺工作经验(店长经验),担任副店以及店长等店铺管理经验1年以上,担任过711店长优先; 2、充分理解单品管理kanzhun概念,了解本岗位相关知识及相关技来自BOSS直聘能,具有良好的理解能力和判断力,具有较好的沟通能力。
技能解析
- 数据统计
- 办公软件
- 信息的收集
- 沟通协调
- 统计和分析
- 管理工作
- 协调能力
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 维护经验
- 数据统计和分析
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 店铺管理经验
- 管理经验
- 沟通能力
- 理解能力
- 较好的沟通
- 充分理解
- 较好的沟通能力
- 有较好的沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金