职位&公司对比

招聘中
  • 食品/饮料/烟酒
  • 不需要融资
招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 已上市

职位详情

  • 南通
  • 不限
  • 不限
  • 餐饮经验
  • 生鲜经验
  • 快消经验
  • 督导经验
  • 需要出差
  • 五险一金

岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作,完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。boss 5、指导门店如何高效经营。 任职要求 大专及以上学历;具备零售行业2来自BOSS直聘年以上工作经验为佳 具备一定的数据统计和分析能力,熟练使用cecel数据透视功能。 熟练使用office等软件办公软件,尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 有零售连锁管理维护经验者、冻boss品行业优先 上六休 8:30-5:30 外勤打卡 入职kanzhun缴纳五险一金 综合底薪8500+提成+开发奖励

职位详情

  • 南通
  • 1-3年
  • 大专
  • 超市卖场
  • 接受经常出差
  • 管理经验
  • 连锁品牌经验
  • 每周双休
  • 五险一金

岗位职责: 1、管理10-12家店铺,对管辖店铺负责,执行公司的政策,进行模范店铺化的改造和经营数值的改善; 2、以店铺作为处理事故和投诉的窗口,迅速准直聘确的向区域经理及上司进行汇报,并在区域经理、上司和相关部门的协助下解决生的问题; 3、制kanzhun定对于店铺以及经营数值改善等相关的具体措施,确立自己的店铺指导方法; 4、担负提高管辖店铺的销售额及利益的职责; 5、在运营总监以及区域经理的指示及命令下即刻实施业务。 任职资格: 1、有店铺工作经验(店长经验),担任副店以及店长等店铺管理经验1年以上,担任过711店长优先; 2、充分理解单品管理kanzhun概念,了解本岗位相关知识及相关技来自BOSS直聘能,具有良好的理解能力和判断力,具有较好的沟通能力。

技能解析

专有技能
  • 数据统计
  • 办公软件
  • 信息的收集
  • 沟通协调
  • 统计和分析
  • 管理工作
  • 协调能力
  • 分析能力
  • 沟通协调能力
  • 维护经验
  • 数据统计和分析
  • 良好的沟通协
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 区域经理
  • 店铺管理经验
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 理解能力
  • 较好的沟通
  • 充分理解
  • 较好的沟通能力
  • 有较好的沟通能力
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:00
双休偶尔加班

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 餐补
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-02-03