职位&公司对比
职位详情
- 阿坝藏族羌族自治州
- 3-5年
- 大专
- 客房管理经验
- 星级酒店工作经验
- 客房培训经验
1直聘、负责客房部全面boss工作 2、配合BOSS直聘总经BOSS直聘理工作
职位详情
- 阿坝藏族羌族自治州
- 3-5年
- 本科
- 包住
- 客房管理经验
- 星级酒店经验
- 包吃住
- 包吃
- 客房培训经验
- 单体酒店
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 酒店客房主管岗位职责和任职要求 职位类型:客房经理 岗位职责: 1. 负责酒店客房部门的管理和运营,确保客房部门的高效运转; 2. 管理客房部门的员工,包括招聘、培训、考核和激励; 3. 确保客房部门的卫生和安全,并定期进行检查和维护; 4. 负责客房部门的预算和成本控制,确保客房部门的盈利能力; 5. 与酒店其他部门合作,协调客房部门的来自BOSS直聘工作,确保酒店整体运营的顺畅。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2. 具有3年以上酒店客房管理经验,熟悉酒店客房部门的运营和管理; 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与酒店其他部门合作; 4. 具备较强的团队管理和领导能力,能够有效地管理和激励员工;来自BOSS直聘 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够BOSS直聘快速应boss对各种突发情况; 6. 具备良好的英语口语和写作能力,能够与外籍客人进行良好的沟通。 以上是酒店客房主管岗位职责和任职要求的详细介绍,希望对您有所帮助kanzhun。
技能解析
- 全面工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 管理和运营
- 领导能力
- 酒店管理
- 沟通和协调
- 负责酒店客房
- 管理经验
- 英语口语
- 酒店客房
- 酒店客房管理
- 客房管理经验
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 成本控制
- 管理和领导
- 解决问题
- 运营和管理
- 协调能力
- 较强的分析
- 写作能力
- 激励员工
- 良好的英语
- 突发情况
- 和协调能力
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖