职位&公司对比

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  • 酒店/民宿
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  • 不需要融资

职位详情

  • 阿坝藏族羌族自治州
  • 3-5年
  • 大专
  • 客房管理经验
  • 星级酒店工作经验
  • 客房培训经验

1直聘、负责客房部全面boss工作 2、配合BOSS直聘总经BOSS直聘理工作

职位详情

  • 阿坝藏族羌族自治州
  • 3-5年
  • 本科
  • 包住
  • 客房管理经验
  • 星级酒店经验
  • 包吃住
  • 包吃
  • 客房培训经验
  • 单体酒店

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 酒店客房主管岗位职责和任职要求 职位类型:客房经理 岗位职责: 1. 负责酒店客房部门的管理和运营,确保客房部门的高效运转; 2. 管理客房部门的员工,包括招聘、培训、考核和激励; 3. 确保客房部门的卫生和安全,并定期进行检查和维护; 4. 负责客房部门的预算和成本控制,确保客房部门的盈利能力; 5. 与酒店其他部门合作,协调客房部门的来自BOSS直聘工作,确保酒店整体运营的顺畅。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2. 具有3年以上酒店客房管理经验,熟悉酒店客房部门的运营和管理; 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与酒店其他部门合作; 4. 具备较强的团队管理和领导能力,能够有效地管理和激励员工;来自BOSS直聘 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够BOSS直聘快速应boss对各种突发情况; 6. 具备良好的英语口语和写作能力,能够与外籍客人进行良好的沟通。 以上是酒店客房主管岗位职责和任职要求的详细介绍,希望对您有所帮助kanzhun

技能解析

专有技能
  • 全面工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队管理
    • 管理和运营
    • 领导能力
    • 酒店管理
    • 沟通和协调
    • 负责酒店客房
    • 管理经验
    • 英语口语
    • 酒店客房
    • 酒店客房管理
    • 客房管理经验
    • 分析和解决问题的能力
    • 解决问题的能力
    • 成本控制
    • 管理和领导
    • 解决问题
    • 运营和管理
    • 协调能力
    • 较强的分析
    • 写作能力
    • 激励员工
    • 良好的英语
    • 突发情况
    • 和协调能力
    • 好的沟通
    • 分析和解决问题
    • 沟通和协调能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 全勤奖
      更新于 2025-03-24