职位&公司对比
职位详情
- 阿坝藏族羌族自治州
- 3-5年
- 大专
- 客房管理经验
- 星级酒店工作经验
- 客房培训经验
1、boss负责kanzhun客房部来自BOSS直聘全面工作 直聘2、配合总经理工作
职位详情
- 阿坝藏族羌族自治州
- 1-3年
- 初中及以下
- 客房管理经验
- 包吃住
- 包吃
- 普通话标准
- 客房培训经验
- 单体酒店
- 连锁酒店
岗位名称:酒店客房主管 工作地点:九寨沟千古情景区旁 职位描述: 1.来自BOSS直聘 管理和监督客房部的日常运营,确保客房服务的高质量和高效率。 2. 确保客房部员工遵守酒店的规章制度和服务标准。 3. 分配和协调员工的工作任务,确保客房的清洁和维护工作按时完成。 4. 检查客房,确保其达到卫生和整洁的标准。 5. 处理客人的投诉和问题,提供满意的解决方案。 6. 管理客来自BOSS直聘房部的物资和设备,确保其充足和良好的工作状态。 7. 协助制定客房部的预算和成本控制。 8. 培训和指导客房部员工,提高他们的工作技能和服务水平。 9. 与其他部门保持良好的沟通和合作关系。 任职要求: 1. 初中及以上学历。 2. 至少1年的酒店客房管理经验。 3. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效管理团队。 4. 熟悉酒店客房部的运营和管理流程。 5. 具备良好的kanzhun问题解决和决策能力。kanzhun 6. 能够灵活应对突发情况和客人的特殊需求。 7. 具备良好的组织和协调能力。 8. 对工作有高度的责任心和敬业精神。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 提供良好的职业发展机会。 3. 专业的培训和学习机会。
技能解析
- 全面工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客房管理经验
- 保持良好
- 决策能力
- 管理和监督
- 服务标准
- 成本控制
- 领导能力
- 运营和管理
- 协调能力
- 问题解决
- 解决方案
- 管理团队
- 客房服务
- 维护工作
- 培训和指导
- 管理经验
- 突发情况
- 和协调能力
- 好的沟通
- 管理流程
- 酒店客房
- 酒店客房管理
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室