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人力资源专员/主管

-K
  • 酒店/民宿
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 不限
  • 人力/财务/行政/法务

招聘岗位:招聘专员 工作内容: 1、负责58同城、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、抖音,快手,等招聘端口日常的招聘信息的管理与发 布,电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。 2、收集简历,对简历进行分类、筛选,打电来自BOSS直聘话邀约boss求 职参加面试 招聘要求: 1、年龄18到 35岁,男女不限,有电销,客服类经验 者优先。 2.、熟练运用 word、excel等办公软件,具备一定的 网络知识和一般网络工具的使用。具有较强的组沟通能 力、语言表达能力,工作态度端正,服从领导安排。 上班时间及薪资待遇:早上9:30点到12点,下午1:30点到18:00,不加班,纯办公室工作, 节假日正常休息 kanzhun招聘岗位:招聘专员 工作内容: 1、负责58同城、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、抖音,快手,等招聘端口日常的招聘信息的管理与发 布,电脑上在线来自BOSS直聘解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。 2、收集简历,对简历进行分类、筛选,打电话邀约求 职参加面试 招聘要求: 1、年龄18到 35岁直聘,男女不限,有电销,客服类经验 者优先。 2.、熟练运用 word、excel等办公软件,具备一定的 网络知识和一般网络工具的使用。具有较强的组沟通能 力、语言表达能力,工作态度端正,服从领导安排。

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 大专
  • 薪资核算
  • 招聘与配置

工作职责: 1、公司组织架构、部门职责的建立; 2、公司规章制度的建立BOSS直聘; 3、人力资源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本; 4、员工劳动合来自BOSS直聘同、保险之办理; 5、人员的招聘; 6、饭堂管理; 7、考勤管理(出勤、请假、加班),单据审批、整理; 8、负责公司全体员工的后勤保障工作及固定资产管理; 9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求: 1、两年以上行政人事管理经验,熟悉行政人事各个模块,大专及以上学历; 2、了解现代企业人力BOSS直聘资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉常用办公软件; 3、具有较强的计划性和实施执行的能力; 4、有一定的亲和力,以及很强的责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能直聘力、组织协调能力、沟通能力以及解决复问题的能力。

技能解析

专有技能
  • 语言表达能力
  • 表达能力
  • 网络工具
  • 语言表达
  • BOSS直聘
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 管理模式
  • 人际交往
  • 组织协调能力
  • 人员的招聘
  • 资产管理
  • 法律法规
  • 人际交往能力
  • 人事管理
  • 人力资源管理
  • 固定资产管理
  • 解决复杂问题
  • 解决复杂问题的能力
  • 协调能力
  • 交往能力
  • 固定资产
  • 组织协调
  • 管理经验
  • 资源管理
  • 沟通能力
  • 行政管理
  • 组织架构
  • 行政人事
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:30   -   下午6:00
双休不加班

工作时间

上午8:30   -   下午6:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 包吃
  • 全勤奖
  • 保底工资

公司福利

  • 休假
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-02-28