职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 高中
- 销售管理培训
1.制定并完成所辖区域市场年、季、月销售指标; 2.负责所辖店铺的日常运营管理及与相关部门沟通、协调和衔接; 3.执行销售直聘、货品、物流、形象、培训等品牌终端统一管理与指导; 4.开展终端形象、陈列、人员、礼仪与销售的现场培训管理。 任职资格: 1.熟悉品牌专卖店管理流程,具备一定品牌连锁营boss销知BOSS直聘识; 2.具备较强的数据制作和分析能力,懂ERP软件; 3.和我们一样年轻有活力,热boss爱家居行业。
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 店长经验
- 需要出差
- 督导经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 奢侈品经验
- 连锁品牌经验
- 五险
工作内容 1、boss负责温州区域内所有门店销售业务的开展与管理,日常巡岗区域内所有门店 2、维BOSS直聘护并拓展客户关系,确保区域市场份额 任职要求: 1、有一定的服装管理经验,年龄:25-45岁; 2、具备出色的boss管kanzhun理能力、商务谈判及客户管理能力; 3、能够独立策划并执行销售策略; 4、具有团队合作BOSS直聘精神,能够激励团队达成销售目标;
技能解析
- 培训管理
- 分析能力
- 管理流程
- 品牌连锁
- ERP软件
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售业务
- 独立策划
- 团队合作精神
- 管理经验
- 管理能力
- 销售策略
- 具有团队合作
- 合作精神
- 商务谈判
- 客户管理
- 团队合作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 交通补助
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金