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地产置业顾问

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  • 房地产中介/租赁
  • C轮
招聘中
  • 房地产中介/租赁
  • 已上市

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 本科
  • 销售经验
  • 交易手续办理
  • 上市公司
  • 房地产行业经验
  • 新房
  • 客户开发
  • 保障月薪
  • 房屋买卖和租赁
  • 二手房
  • 地产置业顾问
  • 商业地产
  • 实地看房
  • 地产销售

【科技链家---链家网,房产行业O2O领跑者】 2014年,链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O,链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入,目前总投入约6亿元, 2014年,链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额,搭建平台O2O。 另一方面,链家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。   【职业经纪人元年-平台化扁平BOSS直聘化的构架】 2015年1月4日,链家开启职业经纪人元年,用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢,经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢! (1)链家未来希望去品牌化,“链家”只是代名词,但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事,而是客户,平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲,给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块,提佣最低30%通提来自BOSS直聘、最高75%;(ACN模式)   【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1)全日制统招院校本科及以上院校毕业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 新入职的无经验的新人,试用期无责任底薪6000元, 转正后行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8K-10k元; 其它福利: 1:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费直聘享受员工折扣价; 2:老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司boss精美礼包; 3:精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4:春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; 5:公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6:公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7:日常普通工作日9:30上班 8:享受集团互助金   【面试要求】:需携带简历及学籍(毕业生为学历)证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域   【招聘流直聘程】:简历——预约 面试  —— offer —— 岗前培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用)

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  • 北京
  • 在校/应届
  • 本科
  • 交易手续办理
  • 销售经验
  • 房源开发
  • 保障月薪
  • 房屋买卖和租赁
  • 二手房
  • 新房
  • 带薪培训
  • 租房优惠
  • 带薪年假
  • 购房优惠

都说每年有多少多少万毕业生找不到工作,为啥我给底薪6000,工作轻松氛围好,不内卷不内耗,招人这么费劲,应届毕业生都去哪里了? 工作内容: 房产经纪业务,工作地点在北京,包括不限于 新房,装修,二手,租赁,租赁托管。 1. 通过线上贝壳网,链家网,引流客户业主,获取委托,以及老客户的维护。 2.承接业主委托,上架链家网,贝壳网,并为之找到满意客户成功出租或出售房产。 3.根据客户线上咨询,转化邀约客户线下看房,线下匹配客户需求,带看二手,新房,租赁,装修等业务 直聘4.针对客户需求,匹配合适房源,带看,完成谈判签约服务,收取佣金。 5.定期回访老客户,业主,开发资源,维系关系 有主动获客能力优先。 薪资是没有上限,也特别有挑战性,但确实有些时候也挺辛苦的,不过回报和付出总是成正比的,这个行业如果你投入的精力足够,获得的收获是比其他行业要大很多的,期待您的加入。 薪资待遇: 1. 统招本科底薪6000/月,没拿毕业证之前是4500/月(不用担心底薪不够直聘生活,我所在区域租房1000元/月左右,吃饭一个月1500基本也就kanzhun够了) 2. 业绩提佣最高75%。缴纳社保五险一金; 平均月薪在2万到3万左右,能力出众者年薪30-50万左右 3. 免费培训+带薪年假+国内kanzhun外旅游+互助金;每月定期聚餐,每季度定期出游,带薪年假,欢乐无限,上班时间自由 4. 工作环境轻松,有和谐轻松的团队工作氛围,合作共赢。 工作时间: 早上9点半到12点 下午1点半到5点半 6点半到7点(夕会复盘)。弹性工作,早上打卡,其余时间不打卡。 休息:一月休息6天,可休周六日,周一二,自由选择。 放假: 平常节假日放一天,过后再补,过年放13天,额外每年5天带薪年假和30天事假。 职业规划: 经纪人业务线:以业绩同比兑换积分,逐步提升级别。从A1-A15级别,级别增加,提成逐级增加,从35%提佣到最高90提佣 管理业务线: 从事经纪人级别至A3及以上可应聘M店长,再至商圈经理,到总监,规划明确。 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 职位底薪:6000元/月直聘 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成;

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 沟通能力
  • 合作精神
  • 招聘流程
  • 好的沟通
  • 团队合作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 老客户的维护
    • 客户的维护
    • 团队工作
    • 客户需求

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:30   -   下午8:30

      工作时间

      上午09:00   -   上午07:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 定期团建

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 底薪加提成
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 零食下午茶
      • 团建聚餐
      • 有无线网
      • 节日福利
      更新于 2025-03-23