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1、负责跟进客户,邀约客户形成带看促成交。 2、认真对待每一批客户,协助客户完成签约工来自BOSS直聘作以及后续收楼工作,kanzhun增加客户对个人信任度,发展更多的老BOSS直聘带新。 3、按时按量完成每天日常工作,完成团队月度目标,季度目标。 任职要求: 1、口齿清晰,有想法,拒绝负能量。 2、学历能力强,拥来自BOSS直聘有高效的执行力。 3、无论是否有经验,只要肯学,好学就会有专业导师一对一带教。 岗位福利: 提成每周都发放,一周一结。(若客户按揭审批通过可申请预支)每月休息4天。销冠奖,带看奖等诸多奖励 教育背景: 不限 行业经验: 不限 岗位经验: 不限
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- 带薪培训
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【要做什么事】 1、通过抖音,视频号,小红书等短视屏app收客,沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求 合适房源,陪同客户实地了BOSS直聘解房源和介绍沟通,促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系来自BOSS直聘。 【要符合什么条件】 1、不限学历,有无销售经验即可,导师带教,不用担心自己没经验; 2、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 3、简单、真诚、团队合作、拒绝勾心斗角; 4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力; 5、熟悉基础计算机操作; 6、16-35岁优先,团队平均年龄25岁。 以下是你所关心的: 【能拿多少钱】 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资4500-6300元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展kanzhun期初期薪资4300-5100元,还能挑战更高薪酬,超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 2、五险一金 3、日常开单奖励、进客奖励,团队贡献奖励; 4、免费培训,集团提供较新营销、管理的培训课程,全部都是免费的,自行报名培训即可; 【能多快升职】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间;优秀者三月便可成功晋来自BOSS直聘升置业经理、店长等管理岗位;只要你有能力,升职就是小case! 置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁90、00后们,还在等什么,加入乐有家,我们一起为自己而创业! PS:由于本人工作比较忙,有意向,欢迎直接来电咨询!
技能解析
- 口齿清晰
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 置业咨询服务
- 售后服务
- 来电咨询
- 客户需求
- 团队合作
- 计算机操作
- 发掘客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金