职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- A证
- 诉讼
- 公司律师
- 公检法工作经验
- 社会律师
- 律师执业证
- 投融资咨询
- 刑事案件
- 非诉律师
- 执业3年以上
- 授薪制
- 独立办案能力
- 诉讼律师
- 法律顾问
- 律师
- 案源律师
- 律所合伙人
- 专职律师
- 商账追收
广东新龙直聘律师事务所BOSS直聘专职律师职位,kanzhun具备律师执业证,能独立执业,有一定的案源,薪资按业务提成,不收管理费。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 专职律师
- 诉讼/非诉讼
- 授薪制
【工作内容】 1.制定办案计划。包括:分析案件,确定办案思路,团队分工,时间规划等。 2.全流程主办案件或参与案件协办。包括:证据分析,法律文书的起草,立案,庭前辅导,开庭,对接办案机关等; 3.对接服务客户。对客户负责、对案件结果负责。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证;或已通过律协考核,准备申请挂证; 2.具备高效的办案能力,负责任的办案态度; 3.愿意付出时间精力换取个人职业发展的更高成就及更高收入; 4.愿意成为“为百姓服务的律师”,能来自BOSS直聘在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感; 5.工直聘作内容有一定强度,需要抗压能力; 6.律所为一体化管理,能接受办案流程的要求,愿意融入。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟,具备行业竞争力。多劳多得,提成上不封顶,目前授薪律师的薪资待遇转正薪资6k+提成+奖金,平均每月薪资在1.2万-3万的范围; 2.律所提供充足上门客户,帮助律师迅速积累办案经验;律所禁止任何非律师的销售人员进行签约,所有案件的签约均由律所执业律师完成,严格把控执业风险; 3.律kanzhun所提供核心技能培训,帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论; 4.律所办案机会多,并且建立了日常案件的指导与复盘制度kanzhun,帮助律师从个案中快速成长; 5.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。目前律所在四年内已内部培养了6位律所主任、数十位团队管理者,实现了收入结构及自我价值直聘的提升; 6.律所发展速度快。律所成立于2015年,于2021年开启全国化战略,目前已开办广州、深圳、东莞、佛山、武汉、番禺所,希望体系内表现优异的律师经过一段时间的积累,竞聘各地分所主任、律所团队负责人; 7.律所拥有自主研发的数字化系统。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发,能为律师在法律检索、案件管理、团队协同、数据统计、技能复盘等环节提供全方位数字技术支持; 8.律所坚持客户第一原则,围绕客户需求,按照现代化的组织架构,设立了市场部、品宣部、售后部等部门,帮助律师更高效的完成法律服务。
技能解析
- 律师事务所
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务客户
- 时间规划
- 数据统计
- 团队管理
- 团队协同
- 法律文书
- 组织架构
- 快速掌握
- 客户需求
- 客户关系维护
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 零食下午茶
- 节日福利
- 带薪年假