职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 销售经验
- 需要出差
- 督导经验
- 化妆品经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 鞋包经验
岗位职责： 1、负责管直聘理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现； 2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况； 3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训； 4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升； 5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件； 6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。 任职资格： 1、年龄20-40周岁、高中及以上学历； 2、两年以上鞋服、珠宝、饰品零售kanzhun行业同等岗位工作经验，熟悉店铺运营管理； 3、熟悉陈列、培训、货品管理，有较强的管理沟通协调与管理能力； 4、接受长期驻店，不定时外调出差； 5、工作态度积极乐观、踏实稳重、责任心直聘强具备发现问题解决问kanzhun题的能力。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 店长经验
- 需要出差
- 五险一金
岗位职责： 1、分解大区销售目标，制定门店销售计划，达成相应的门店目标及顾客满意度； 2、推直聘进门店SOP标准化落地，制定巡店计划与门店问题解决方案； 3、定期为门店店长提供日常营运知识和技术BOSS直聘赋能，协助店长进行人员招聘、培训、员工激励等各项工作； 4、每月追踪门店新媒体工作落地情况（包括但不限于短视频拍摄、好评等），定期反馈线上运营调整直聘投放策略； 5、督查门店库存准确率、SAAS落地等工作，做好店长月度绩效考评； 6、负责新boss店开业的技术支持，区域政策落地，联营商关系维护； 任职资格： 1、大专及以上学历，有2年以上眼镜门店验光经验或1年以上眼镜店店长经验者优先； 2、为人诚信正boss直，具备良好的服务意识及专业形象和职业道德； 3、可适应出差；
技能解析
专有技能
- 指导培训
- 各种突发事件
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 妥善处理
- 负责管理
- 突发事件
- 销售技巧
- 监督考核
- 管理能力
- 人员管理
- 发现问题
- 店铺运营
- 协调解决
- 有较强的管理
- 较强的管理
相同技能
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 解决方案
- 顾客满意度
- 线上运营
- 人员招聘
相同技能
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
更新于 2024-07-12
电子营业执照
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