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培养路径： 管培生（市场方向）— 高校主管 — 市场经理 — 市场总监 — 分公司总经理； 管培生（顾问方向）— 销售主管 — 销售经理 — 销售总监 — 分公司总经理 应聘条件： 1、专业不限，2020-2021届专科、本科应届毕业生，商科、理工科、来自BOSS直聘管理类、语来自BOSS直聘言类、教育类等专业优先； 2、诚信正直，热爱教育行业，认可新通的企业文化与价值观，对自身有较高的要求，愿意影响成就他人； 3、善于思考学习，总结自省；有广阔直聘的视野，持续的好奇心，良好的自驱力，持之以恒的行动力； 4、团队协作，沟通表达能力强，有企业实习和活动组织经历者优先。 岗位职责 1、负责产品在不同地区和渠道的推广（能接受外出和短期出差） 2、制定与执行推广计划，分析推广数据，研究推广效果，并即时提供优化和改进推广的方案 3、推广数据的监测和整理，定期提供kanzhun数据报表 薪酬福利 1、无责底薪4-8K，签订正式劳动合同，购买五险一金（住房BOSS直聘公积金） 2、公司开放式的工作环境，轻松愉快的工作氛围 4、丰富部门活动、生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。