职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 市场开发及维护
任职要求: 1、在OEM工厂有做高管经验3年以上。 2、能修订销售和提成管理制度,能带团队,服从直聘管理,能担当管理责任。 3、了解广州及全国各类客户,有成熟客户资源优先,熟悉网络直播电商、新锐品牌的开发以及国外市场调研开发,并应对突发销售市场的变化保证销售任务的来自BOSS直聘完成。 4、能完成公司的销售任务及正确处理销售产来自BOSS直聘生的客户直聘投诉,保证公司销售资金的安全。 5.要求全日制大专以上文化,BOSS直聘年龄在45岁以下。 6.修订渠道客户的开发流程。 7.制度公司销售战略规划及公司全年销售计划并落地执行。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 团队建设及管理
- 媒介/广告推广经验
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 电销团队
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 销售工作经验
- 政府/社会团体
- 较多外勤
- 市场开发及维护
- 地推团队
- 企业服务
- 个人
- 批发/零售
- 团队管理能力
- 较多出差
- 30人(含)以上
负责集团旗BOSS直聘下酒店销售部工作,有广州市场会务资直聘源,有直聘销售人员资源
技能解析
- 客户的开发
- 管理制度
- 战略规划
- 开发流程
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 住房补贴
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金