职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 市场开发及维护
任职要求: 1、在OEM工厂有做高管经验3年以上。 2、能修订来自BOSS直聘销售和提成管理制度,能带团队,服从管理,能担当管理责任。 3、了解广州及全国各类客户,有成熟客户资源优先,熟悉kanzhun网络直播电商、新锐品牌的开发以及国外市场调研开发,并应对突发销售市场的变化保证销售任务的完成。 4、能完成公司的销售任务及正确处理销售产生的客户投诉,保证公司销售资金的安全。 5.要求全日制大专以上文化,年龄在45岁以下。 6.修订渠kanzhun道客户的开发流程。 7.制度公司销售战略规划及公司BOSS直聘全年销售计划并落地执行。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 团队建设及管理
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 房地产
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 快消/零售产品推广经验
- 较多外勤
- 15人(含)以上
- 个人
- 团队管理能力
- 30人(含)以上
只招优秀 不愿平庸 -【招聘岗位】销售主管/团队经理 【招聘要boss求】一 男女不限,18-40岁形象好气质佳,普通话流利 热爱销售,对房地产行业有浓烈的兴趣,有带团队的经验 有一定的业务能力,管理能力及组织协调能力 本公司另外招聘:驻场销售 新媒体运营职位,经理等职位! -【薪资报酬】 高佣金+五险一金+奖金+宽阔成长平台 薪资范围:0.8万~10万/月不封顶,社保类型五险+一金提成方式:底薪+销售额提成+现金奖+荣誉奖励 团队业绩的5�个直聘人业绩40�比如50业绩,就是22.5万提成奖金+直聘现金奖+年度旅游+荣誉奖励 升职空间:销售主管—团队销售经理一BOSS直聘区域经理一总直聘经理(分公司)可享受分红)一城市总经理(分红+总经理分红) 本岗位需2+1人入职,条件优秀者放宽
技能解析
- 客户的开发
- 管理制度
- 战略规划
- 开发流程
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 区域经理
- 业务能力
- 组织协调能力
- 管理能力
- 新媒体运
- 普通话流
- 普通话流利
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 住房补贴
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 公司团队活动
- 国内外旅游