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财务业务员

-K
  • 其他行业
  • 未融资
招聘中
  • 酒店/民宿
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 不限
  • 薪资核算
  • 招聘与配置

16到40岁 工作内容是整理厂资料、制作kanzhun员工工资报、记录员工入职情况、 包boss吃包住,上六boss休一早八晚五月休四天

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 大专
  • 薪资核算
  • 招聘与配置

工作职责: 1、公司组织架构、部门职责的建立; 2、公司规章制度的建立; 3、人力资源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本; 4、员工劳动合同、保险之办理; 5、人员的招聘; 6、饭堂管理;直聘 7、考勤管理(出勤、请假来自BOSS直聘、加班),单据审批、整理; 8、负责公司体员boss工的后勤保障工作及固定资产管理; 9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求: 1、两年以上行政人事管理经验,熟悉行政人事各个模块,大专及以上学历; 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉常用办公软件; 3、具有较强的计划性和实施执行的能力; 4、有一定的亲和力,以及很强的责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问来自BOSS直聘题的能力。

技能解析

专有技能
  • 工资报表

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 管理模式
    • 人际交往
    • 组织协调能力
    • 办公软件
    • 人员的招聘
    • 资产管理
    • 法律法规
    • 人际交往能力
    • 人事管理
    • 人力资源管理
    • 固定资产管理
    • 解决复杂问题
    • 解决复杂问题的能力
    • 协调能力
    • 交往能力
    • 固定资产
    • 组织协调
    • 管理经验
    • 资源管理
    • 沟通能力
    • 行政管理
    • 组织架构
    • 行政人事

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午08:00

      工作时间

      上午8:30   -   下午6:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 住房补贴
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖

      公司福利

      • 休假
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-02-22