职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 环保
- 服务意识
- 沟通能力
- 客户开发
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业服务
- 项目管理能力
- 客户拜访
- 互联网/科技
- 客户关系维护
- 企业/机构（To B）
- 从0-1的BD能力，外企客户资源
职位描述: 1、负责中国本地的欧美企业集团客户从0到1的BD工作及全球框架协议客户在中国区业务的拓展跟进（和外贸业务无关），寻找潜在客户需求，确保完kanzhun成销售目标； 2、为客户定制和实施智能数字场景化解决方案，满足客户需求； 3、理解公司的销售流程和销售政策，并遵循公司的方针、流程和制度； 4、落实个人业务应收帐款回收。 5、特别优秀的候选人可以沟通底薪范围。 任职条件: 1、大专以上学历； 2、善于通过客情关系的经营推进项目进展并有相kanzhun关案例。 2、具备2kanzhun年以上直销客户管理经验，有OA/IT系统集成/Facility/咨询类服务销售经验或者相关行业经验优先考虑； 3、英文能力良好者优先； 4、良好的沟通能力，表达能力和谈判技巧。 5、有一定的欧美企业客户资源并长年深来自BOSS直聘耕开发新客领域的优先考虑。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 客户关系维护
- 客户开发
- 项目管理能力
PS: 不是物流仓储类的行业就不要联系了 多谢 岗位职责： 1、完成销售负责人安BOSS直聘排的各项经营管理指标和销售业绩指标； 2、根据公司新业务流程，协调有关部门进行本专业组客户维护，挖潜，开发，完成包括立项、提交解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作； 3、落实执行有关市场营销的管理制度、流程、工作指引； 4、负责所属客户的商务来自BOSS直聘事项包括客户关系维护、业务洽谈、合同签署、应收款催收、理赔、结算等事项的跟进处理事宜，维护公司利益； 5、了解客户业务运行状况，协调解决客户与公司内部运行管理方面出现的各种问题，并定期组织相关部门对客户的经营运作情况进行回顾，并形boss成客户的经营和价值分析报告。 任职资格： 1、具有5年以上业务拓展的经验以及出色的业绩记录，具有成功的项目管理和物流解决方案经验者优先； 2直聘、对物流/快递、仓储/配送、小件（快消、母婴、3C等）等营销工作链路有深度认知； 3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面，具备市场营销、物流管理以及项目管理专业知识； 4、具有出色的人际沟通和语言表达力，具备敏锐的市场观察能力，较强的业务拓展能力、独立思考能力、分析判断能力以及商务谈判能力。
技能解析
- 销售经验
- 满足客户
- 英文能力
- 谈判技巧
- 可以沟通
- 项目进展
- 管理经验
- 沟通能力
- 企业客户
- 满足客户需求
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户管理
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应收款催收
- 管理制度
- 合同签署
- 商务谈判能力
- 落实执行
- 项目管理
- 分析判断
- 客户关系维护
- 分析报告
- 物流管理
- 管理指标
- 观察能力
- 经营管理
- 客户关系
- 客户维护
- 判断能力
- 个人素质
- 语言表达力
- 业务拓展
- 人际沟通
- 运行管理
- 谈判能力
- 价值分析
- 独立思考
- 业务洽谈
- 拓展能力
- 分析判断能力
- 协调解决
- 语言表达
- 商务谈判
- 沟通和语言
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
电子营业执照
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