职位&公司对比
职位详情
- 宿州
- 1-3年
- 高中
- 健身服务
- 管理经验
● boss管理和领导能力:能够有效地管理团队,激励员工,确保健身房的正常运营。 ● kanzhun客户服务:提供优质的客户服务,解决客户问题,满足客户需求,提高客户满意度。 ● 销售和市场推广:负责制定销售目标和营销策略,促进会员kanzhun招募和业务增长。 ● 财务管理:监控健身房的财务状况,控制成本,确保盈利能力。 ● 设施和设备维护:确保健身房的设备完好,环境整洁安全。 ● 员工培训:组织员工培训,提高员工的专业技能和服务水平。 ● 健康和安全:遵守相关法规,确保会员和员工的健康与安全。 ● 行业知识:了解健身行业的动态和趋势,持续提升业务水平。 ● 问题解决:迅速应对和解决kanzhun各种问题,保持健身房直聘的顺利运营。
职位详情
- 宿州
- 不限
- 不限
- 健康证
- 五险
- 就近分配
- 包住
工作内容: 1、负责直营店内收银以boss及店面顾客接待,了解顾客需求,提供优质的服 务,以保证邻几的购物体验; 2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常 营业工作,保持门店环境的干直聘净舒适,提供给每一位顾客的服务。 工作时间: 早班:7:00—16:00 中班:15:00—24:00 夜班:24:00—9:00 福利待遇: 社保、免费提供住宿、节假日福利、就近安排、年终奖、带薪休假等 任职要求: 1、男女不限,18-35周岁,高中及以上学历,接收应届毕业生 2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力; 3、热爱连锁、快消品、零售行业,具备明确的发展目标。 发展方向: 1、营运方直聘向:储备店长-副店长-店长-督导-大区经理-城市公司总经理/营运部部长-总经理BOSS直聘 2、职能方向:储备店长-副店长-店长-专员(财务、人事、食安、信息、采购等)-主办-部长-总经理 3、加盟方向:储备店长-副店长-店长-内加盟店长/特许加盟 4、物流方向:储备店长-单据/验收/差异员-组长-仓库经理-物流总经理。
技能解析
- 满足客户
- 提高客户满意度
- 解决各种问题
- 客户满意
- 控制成本
- 管理和领导
- 财务管理
- 领导能力
- 客户服务
- 问题解决
- 解决客户问题
- 管理团队
- 激励员工
- 客户满意度
- 客户问题
- 满足客户需求
- 营销策略
- 设备维护
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 店内收银
- 了解顾客需求
- 总结能力
- 发展目标
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖