职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 不限
- 大专
- 新能源汽车
- 汽车销售经验
- 线下销售
1、负责销售现场的客户接待及汽车介绍工作,负责潜在客户的资料登记工作; 2、负责销售的报价签约工作,销售BOSS直聘现场车辆的试boss乘试驾的工作及新车交接工作。 3、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 4、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 5、负责挖掘客户需求,实现产品直聘销售; 6、负责售前业务跟进及售后客户维系kanzhun工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练; 2、主动性强,工作态BOSS直聘度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、有新能源汽车销售经验或市场营销专业优先。
职位详情
- 天津
- 不限
- 不限
- 电话销售
- C1以上驾驶证
- 新能源车
- 新车
- 每周单休
1、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车等售前业务; 2、注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境; 3、负责展厅内展车的布置,要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌; 4、负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度; 5、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况; 6、参与开拓产品的销售市场,挖掘客户需求。 任职资格: 1、主boss动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 4、良好的团队协作精神和客kanzhun户服务意识; 5、有销售经验或市场营销专业优先。 待遇与福利: 1、签署正式的劳动合同; 2、提供五险一金、带薪旅游、节日福利等丰富的员工关爱; 3、薪金:提kanzhun供一线城市薪资水平,行业内有竞争力的无责任底薪 + 佣金提成 +月度、季度、年度奖励,月薪轻松过万 ; 4、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升。对于综合素质高,工作能力强的销售业务人员可以给予以下三个不同方向的晋升机会: (1) 管理系列:有机会晋升为团队负责人、部门经理、营销总监 (2) 行销系列:有机会晋升为高级投资经理、资深投资经理 (3BOSS直聘) 创业系列:有机会晋升为合伙人 6、kanzhun 公司经常性的组织集中培训、拓展培训,同时公司为每名员工提供海量的知识数据库。 7、舒适人性化的工作环境。
技能解析
- 新能源汽
- 售后客户维系
- 产品销售
- 售后客户
- 客户咨询
- 销售经验
- 挖掘客户需求
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 保持良好
- 顾客满意度
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 良好的团队协
- 客户服务
- 综合素质
- 竞争对手
- 销售业务
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 销售经验
- 挖掘客户需求
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金