职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 不限
- 房地产
- 市级
- 0-30人
- 政府对接
- 业务推动
- 招商加盟
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
岗位职责: 1.结合城市产业布局,整体产业导入战略目标,制定发展目标、发展策略与执行; 2.boss负责现有产业项目载体的产业导入招商战略,制定招商计划及目标大客户资源; 3.负责对地产开发项目的市场研究,进行准确的项目boss市场定位、产品定位、客户定位等,完成项目的可行性研究; 4.负责对外政府部门相关关系维护。 5.熟悉掌boss握产业项目价值体系,拉通内外部合作,从而输出复星多元化产业价值。 任职资格: 1.有丰富的产业园区招商经验,熟悉产业招商运营模式; 2.熟悉房地产、大型国企的经营管理知识,了解南京的产业特点、需求、政策,对相关产业行业业务有一定的理解; 直聘3.有较强的沟通直聘协调能力和人际洞察力,能够承担较大压力; 4.具有招商网络及政府资源者优先考虑,具有丰富招商渠道资源; 5.具有较强的与政府相关招商部门沟通协调能力,通晓招商部门工作要求和流程。
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 大专
- 分公司总经理
- 直营总监
- 零售总监
直聘负责服装分公司整体的管理工作,有大型BOSS直聘集团公司品牌分公司运营管理工作经直聘验者优先 原则上就近直聘分配
技能解析
- 产品定位
- 市场研究
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 产业园区招商
- 政府资源
- 沟通协调能力
- 人际洞察力
- 战略目标
- 有较强的沟通协调能力
- 地产开发
- 发展目标
- 可行性研究
- 运营模式
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运营管理工作
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 员工旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。