职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 10年以上
• 硕士

• 制造业
• 全国
• 31-50人
• 市场经营
• 业务推动

1. 负责中心团队组建，建立高效精简、梯次分明的发展团队，并按公司要求管理团队。 2.来自BOSS直聘 负责建立并维护对外战略合作关系，监督战略合作的执行、促进战略合作的深化，做好跨中心协调工作。 3. 负责总体把握公司战略发展规划，编制阶段性发展规划报告和远景目标，编制和推进上市计划。 4.负责搭建产业链战略伙伴体系，产业方向、技术方向和具体的项目策划，落实合作协议、跟踪合作进展并完成项目报告。 5. 负责与各大高校、研究院所和行业协会等机构建立协同合作关系，促成新技术规范、新行业标准和同业联盟的建立，支持学术峰会和行业论坛承办工作。 6. 负责战略拓展工作，支持新基地、子公司或分支机构的筹建工作，了解地方政策、对接kanzhun合作资源，完成前期可研论证和合作方案。 7. 制订并完善公司战略发展业务流程和相关制度，建立并维护合作伙伴boss数据库。 8.负责中心的目标责任书的签订。 9.负责协调本中心涉及的各类矛盾。 二、任职要求 1. 硕士及以上学历, 具备电力行业相关的专业工科背景，具有较强的逻辑分析和沟通理解能力，具备开阔视野和战略思维，兼具kanzhun经济管理类的专业或工作经验者背景者优先。 2. 具备10年以上电力行业制造业或集团的工作经验，有从事电力行业战略合作5年以上工作经历，从事重大战略项目合作或战略规划编制经验者优先。 3. 具有开拓进取能力，较强的抗压力和执行力，能够适应较长时间出差，善于来自BOSS直聘沟通协作，自我驱动力强且能投入工作热情。 4.以上条件，特别优秀者可适当放宽。