职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
负责员直聘工的招聘、入职kanzhun、培训、人事调动、离职等手续,建立建立维护人事boss档案,办理boss和更直聘新劳动合同
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
工作内容: 1.新人也没有关系,有培训。 2.在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,进行微信电话沟kanzhun通 BOSS直聘3.将合适的候选人邀约到公司,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导 岗位要求: 1.男女不限,形象气质佳,良好的boss亲和力及沟通表达能力。 2. 积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神。 薪资待遇: 1.综合薪资4000以上,直聘上不封顶能力越强工资越高。 2.公司人均零零后,氛围好轻松,不用上下班打卡。 3.包吃包住,不定期团建下午茶和各种福利。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 电话沟通
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 合作精神
- 表达能力
- 团队合作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖