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职位详情

• 萍乡
• 3-5年
• 大专

• 医药保健
• 教育服务
• 生活服务
• 管理经验
• 活动策划能力
• 数据分析能力

门诊运营型店长： kanzhun1，具有3年以上门诊/诊所/健康管理中心全局的管理经验，或大型酒店、餐饮、银行、物业等窗口型服务机构boss的管理经验，或连锁诊所、医美、美容院直聘的总部区域督导管理经验。 2，具备优秀的服务精神，并具备设计服务型产品、体验流程的能力和经验。 3，自驱力强，能快速学习掌握各种新知识，掌握门诊管理的各模块、各种产品、各种信息工具。 4，优来自BOSS直聘秀的管理者，有强大的凝聚力kanzhun，利他型人格，擅长培训、驱动和成就团队。 岗位职责： 1，带领团队进行多科室管理，和领导共同打磨科学的运营体系。 2，处理门诊日常医疗、经营事物，以及投诉、应急和公共关系，并对接政府部门。 3，协调销售部和其他部门的营销资源调动、产品设计和服务设计。 4，研究新项目的落地执行流程和优化。 5，主持召开日常经营管理会议，并设计内部培训课程。