职位&公司对比
职位详情
- 玉溪
- 3-5年
- 高中
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 业绩管理
- 数据分析
- 陈列管理
- 1-3年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 销售经验
- 19-21点下班
岗位职责: 1.全面主持店铺各项的管理工作kanzhun,配合公司各项营销策略的实施; 2.掌握每日、每周.每月营业情况,带领员工完成销售目标; 3.负责店铺人员管理,与员工保持良好的沟通关系,负责店铺人员招聘、绩效及人才发展; 4.监督商品的来自BOSS直聘上货. 补货,做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业; kanzhun5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作; 6.对接各个职能部门日常工作,完成公司交办的其他事项。 任职资格: 1.2年以上店铺管理工作经验; 2.高中以上学kanzhun历,具备良好外语沟通能力优先,形象健康,阳光有朝气; 3.具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力; 4.具有较强的团队管理和沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5.热爱运动,并对运动项目有一定了解;
职位详情
- 玉溪
- 不限
- 高中
- 家居建材
- 超市卖场
- 生活服务
- 管理经验
- 活动策划能力
- 销售经验
店内日常工作安排及管理,直聘负责落实考核各项机制。擅长kanzhun带来自BOSS直聘领团队,定期开来自BOSS直聘展培训。
技能解析
- 监督商品
- 做好售后
- 保持良好
- 团队管理
- 沟通关系
- 服务质量
- 外语沟通能力
- 外语沟通
- 沟通协调
- 人员招聘
- 管理工作经验
- 管理工作
- 顾客服务
- 协调能力
- 热爱运动
- 商品质量
- 质量管理
- 沟通能力
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 服务质量管理
- 营销策略
- 好的沟通
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖