职位&公司对比
职位详情
- 衡水
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 独立开拓市场能力
1.负责本地区市场的调研和分析,掌握市场动向,为政策调整提供真实、及时的信息依据BOSS直聘; 2.收集竞品信息、业务模式,保持市场竞争力,主动发现产品痛点,并提供解决建议; 3.根据公司下发的月度销售任务,制定分解销售计划,合理控制产品占比,以完成渗透率等各项经营指标; 4.负责本地合作商的开发,维护客情、确保良好合作关系,确保合作商了解我公司的销售策略,对合作商kanzhun进行评估并分类管理; 5.充分了解公司产品信息,能独立完成对员工的产品知识、业务技能、风险意识等培训与考核,保证客户有专业流畅的服务体验; 6.不定期对业务人员进行防风险欺诈培训,对风险点梳理管控,对业务过程进行管理与监控、对风险进行评估、分析,降低逾期可能; 7.对于已发生的逾期客户,主动进行追踪,降低公司损失; 8.合理控制公司成本,提升城市经营效率。 任职要求: 1.年龄要求:45周岁以下(有特别符合条件者直聘,可适当放宽),熟练使用电脑办公软件; 2.学历要求:大专及以上boss学历,专业不限; 3.行业经验:有2年以上(乘用车)新车、二手车分期贷款行业经验,; 4.管理经验:直接下属团队5人及以上团队管理经验; 5.个人优势:熟悉竞品政策,熟悉当地车商,有一定行业资源优先。 咨询电话:13230829835
职位详情
- 衡水
- 5-10年
- 大专
- 商用车
- 融资租赁
岗位职责: 1、负责所辖营业部商用车的风险减量业务的开拓,客户的开发,及打造企业品牌口碑; 2、负责营业部的日常经营管理工作,组织实施年度经营计划和业务发展方案; 3、负责当地合作商渠道的开发和拓展,客户关系的经直聘营及维护; 4、负责团队的搭建和管理,包括但不限于:人员招聘、培训、考核,打造价值观认同的超强执行力团队; 5、定期收集当地行业发展现状,市场发展趋势,同行业销售信息与策略,并提供合理建议,为公司决策提供依据; 6、带领营业部达成各项业务指标。 任职要求: 1、学历:本科以上(能力卓越者,可适当放宽条件); 2、年龄:30-50; 3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源: 4、熟悉当地商用车行业,具备良好营销实战经验、销售培训经验, 5、对市场开拓市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验; 6、具备较强的商务谈判能力,团队kanzhun管理能力,渠道开发管理能力; 7、有财产险公司(商用车车险)、融资租赁、商用车新车kanzhun/二手车管理经验者boss优先。
技能解析
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 风险意识
- 办公软件
- 调研和分析
- 熟练使用电脑
- 业务模式
- 市场竞争
- 分类管理
- 电脑办公软
- 服务体验
- 咨询电话
- 销售策略
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 业务指标
- 商务谈判能力
- 开拓市场
- 融资租赁
- 培训经验
- 团队的搭建
- 人员招聘
- 管理工作
- 市场发展
- 谈判能力
- 客户的开发
- 社会关系
- 管理能力
- 行业发展
- 发展趋势
- 商务谈判
- 团队管理能力
- 经营管理
- 客户关系
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 五险一金