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职位详情

• 黔东南苗族侗族自治州
• 不限
• 大专

• 有销售背景
• 全职兼职均可
• 中学生
• 培训机构
• 线下教育
• 普通话发音标准

岗位职责： 1.招生策划与推广：负责制定并执直聘行招生计划，通过各boss种渠道进行宣传推广，包括线上社交媒体、线下活动、教育展览等，吸引潜在学生和家长的注意。 2.咨询与解答：为前来咨询的学生和家长提供专业、耐心的解答，详细介绍学校的教育理念、师资力量、教学设施等，帮助他们全面了解学校。 3.材料审核与评估：负责审核申请者的相关材料，如成绩单、推荐信等，对申请者的学术背景和综合素质进行评估，确保招收到符合学校标准的学生。 4.组织面试与测试：安排并组织申请者进行面试或相关测试kanzhun，进一步评估其适应能力和学习潜力。 5.后续跟进与服务：对已录取的学生进行后续跟进，提供必要的指导和帮助，确保他们顺利入学并融入学校生活。 数据分析与反馈：定期分析招生数据，总BOSS直聘结经验教训，为下一轮的招生工作提供改进建议。 岗位要求： 1.教育背景：通教育、市场营销等相关专业优先。 2.沟通能力：需要具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与各类人群建立良好的关系。 3.市场敏感度：要对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化及时调整招生策略。 4.团队合作精神：需要与团队成员紧密合作，共同完成招生目标。 抗压能力：招生工作具有一定的压力和挑战，需要具备较强的抗压能力。 招生老师的工作不仅关乎学校的生源质量，更影响着学校的长远发展和声誉