职位&公司对比

职位详情

• 咸阳
• 1-3年
• 大专

• 人力资源成本管控
• 组织架构/职级体系设计优化
• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 人力资源规划
• 劳动关系
• 3年以上管理经验

岗位职责 1、公司日常行政、人事管理的运作。 2、负责BOSS直聘公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。 3、日常的人事招聘，培训：包括新员工培训、在职员工培训的培训体系建设工作。 4、协助上级推进组织建设、员工关怀/沟通boss、绩效管理、企业文化建设等工作。 5、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。 任职资格 1、大专来自BOSS直聘及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关直聘专业：集团企业人力资源管理经验优先 2、文字功底优秀，熟练使用办公软件，熟悉员工关系 培训及招聘相关模块 3、素质：有激情、有梦想。性格偏外向，boss具有亲和力、服务意识、较好的执行力和组织协调能力。