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职位详情

• 嘉兴
• 1-3年
• 本科

• 培训计划制定优化

岗位职责： 1、负责公司定期入职培训、企业文化培训等； 2、负责集团月度及年kanzhun度的培训计划制定和实施； 3、负责建立公司内部培训制度和培训学院来自BOSS直聘； 4、根据公司kanzhun发展战略需要制定长期培训目标和培训方案。 5、负BOSS直聘责人员社招，校招工作。 任职要求： 1、有相关招聘培训经验者优先； 2、有相关从业经验1-3年；kanzhun 3、大专及以上学历；