职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 企业(To B)
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职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 电网公司
- 用电侧产品
- 营销口 计量中心
职位描述: 1、负责参与区域营销策略的制定,及时提出有效市场意见。 2、依据公司市场策略,负责区域内销售合同、收入、利润、回款的完成以及费用的控制。 3、负责制定本区域营销计划、分解销售目标,管理本区域销售业务。 4、负责区域内销售市场推广方案的制定,指导下属完成区域内产品、技术推广工作。 5、负责制定、管理客户资源开拓与维护计划,并做好相应的支持工作。 6、负责区域内整体的项目管理、项目执行管理工作(包括所管辖的电力一级市场、二级市场、直聘国网集采中标项目的执行、跟踪) 职位要求: 1、大专以上学历,电力、电子、自动化及相关专业; 2、三年以上低压电力行业销售经验,电网营销口资源; 3、有良好的市场规划能力和销售管理能力;BOSS直聘 4、性格外向,有很好来自BOSS直聘的亲和力,有较强的沟通能力; 5、有一定的客户资源,能适应经常性出差; 6、条件优异者可适当放宽要求。
技能解析
- 发展新客户
- 客户订单
- 逻辑严密
- 表达能力佳
- 数据服务
- 售后问题
- 挖掘客户需求
- 客户数据
- 表达能力
- 学习能力
- 客户需求
- 维护新老客户
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 强的沟通能力
- 项目管理
- 二级市场
- 管理工作
- 指导下属
- 规划能力
- 销售业务
- 沟通能力
- 市场策略
- 管理能力
- 支持工作
- 销售管理
- 营销策略
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 免费班车
- 餐补
- 五险一金