职位&公司对比

职位详情

• 宜昌
• 1-3年
• 大专

• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 组织架构/职级体系设计优化
• 招聘与配置
• 培训与开发
• 人力资源规划

1、根据现有编制及业务发展需求，协调BOSS直聘、统计各部门、片区的招聘需求； 2、建立和完善公司招来自BOSS直聘聘流程和招聘体系； 3、建立人才储备机制，构建和完善公司人才库； 4、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；建立和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，建设并管理内部讲师团队等；