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职位详情

• 宜昌
• 3-5年
• 大专

• 组织架构/职级体系设计优化
• 培训与开发
• 3年以上管理经验
• 招聘与配置
• 薪酬福利
• 综合人力部门
• 管理体系建设优化
• 绩效管理
• HRBP
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 5年以上人力经验
• 人力资源/管理类专业

HR精英招聘 一、岗位职责 1.统筹完善人事行政管理制度，执行各项制度并监督实kanzhun施； 2.建立烧烤门店职位招聘体系，维护好招聘渠道； 3.负责跟进和落实全员绩效管理工作； 4.做好kanzhun员工考勤及薪酬福利管理工直聘作； 5.规来自BOSS直聘范和推行员工培训工作； 6.做好办公室助理工作。 二、任职要求 1.大专以上学历，30-45岁； 2.从事人力资源专业工作3年以上；具备餐饮行业职业经验优先考虑； 3.沟通能力强，亲和力好；吃苦耐劳，具有良好的职业规划； 4.积极上进，具有正能量，学习意愿强。 三、岗位待遇 1.月收入5-6K，月休四天，提供工作餐； 2.张师傅烧烤历经30年，正推进连锁化发展，具备广阔的来自BOSS直聘职业成长空间。