职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 不限
- 大专
- 酒店
工作职责: 负责集团旗下中高端酒店品牌的开发工作： 1 、寻找有意向的酒店业主并洽谈合作相关事宜； 2 、寻找酒店物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合boss作谈判； 3 、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 、编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 、上级交办的其他工作。 任职资格: 1 、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、金融、经济类专业优先； 2 、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 、形象气质良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； boss 4、 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5、 具kanzhun有强烈的责任心和抗BOSS直聘压能力
职位详情
- 济南
- 5-10年
- 大专
- 酒店
- 选址开发经验
- 招商经验
- 品牌管理经验
岗位职责 1、达成大区开发目标； 2、负责战区各品牌开发布点规划，并推动落实； 3、负责加盟项目市场调研、投资测算分析，与意向客户的商务谈判； 4、负责加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导； 5、负责加盟项目的签约跟踪，加盟后筹建、运营的协助、协调、支持工作； 6、负责核心商圈项目、重BOSS直聘点、标杆项目的开发、谈判、政策支持、签约、筹建、运营跟踪落实； kanzhun7、开发相关信息的挖掘和收集及统筹管理； 8、开发人才培养BOSS直聘、开发团队搭建 任职资格： 1、大专及以上学历，连锁酒店开发经验8年以上，开发管理岗3年以上； 2、具备优秀的预测和决策水BOSS直聘平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力； 3、具备优秀的谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及解决问题能力、优秀的资源整合能力； 4、团队管理经验丰富，擅长激励与人才培养； 5、自我驱动力强，目标达成信念感强，具备一定的战略思维；
技能解析
- 气质良好
- 团队合作精神
- 良好的表达能力
- 沟通协调
- 酒店管理
- 良好的表达
- 团队合作
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 好的表达能力
- 表达能力
- 学习能力
- 可行性分析
- 开发工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 资源整合
- 团队管理经验
- 组织协调能力
- 团队管理
- 解决问题
- 市场分析
- 较强的分析
- 组织协调
- 开发相关
- 统筹管理
- 管理经验
- 分析能力
- 支持工作
- 开发经验
- 较强的洞察力
- 资源整合能力
- 战略思维
- 整合能力
- 商务谈判
- 解决问题能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
电子营业执照
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