职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 高中
- 正常工作制
- 客房管理经验
- 客房培训经验
- 普通话标准
- 包吃
- 餐补
- 系统培训
岗位职责: 1.负责客房楼层、公共区域卫生及设施设备的管理和检查。 2.负责客房服务员的培训及工作考评,对客房服BOSS直聘务质kanzhun量进行管理和控制。 3.做好客房物品的存储、消耗统计和管理,良好控制本门成kanzhun本及各项费用。 4.留意宾客动来自BOSS直聘态,协助经理处理客人投诉,定期访问宾客,做好物品遗失或损坏记录。 任职要求: 1.高中及以上学历,有3年以上工作经验,熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 2.具有boss较强的沟通能力,应变能力及统筹能力。
职位详情
- 重庆
- 1年以内
- 初中及以下
- 正常工作制
- 客房管理经验
- 星级酒店工作经验
- 客房培训经验
- 包吃住
- 五险一金
- 带薪年假
- 生日年节福利
一、【岗位职责BOSS直聘】: 1、履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作; 2、根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准来自BOSS直聘备; 3、监督客房部的员工工作,协调所有客房部员工的培训,确保所有的客人和内部客户都可以享有及时而礼貌的服BOSS直聘务,; 4、定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; 5、准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; 6、监督以及确保洗涤公司清洗布直聘草、员工制服的清洁度、完好度和安全性。 二、【工作时间】: 8:00-17:00 法定假期上班三倍薪资。
技能解析
- 客房服务质量
- 强的沟通能力
- 服务流程
- 统筹能力
- 服务质量
- 沟通能力
- 质量标准
- 设备的管理
- 熟悉客房管理
- 客房服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合理安排
- 清洁卫生
- 员工工作
- 员工的培训
- 客房服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 包吃