职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 中专/中技
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 市场开发及维护
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 护肤洗护
- 团队管理能力
- OEM/ODM
岗位职责: 1、根据公司整体战略发展规划,公司下达的年度指标,拟定年度、季度、月度的洗护/护肤市场OEM/ODM业务的市场开拓、BOSS直聘销售计划,业务谈判,合同签订,完成年度业绩目标任务、回款任务。 2、负责制定OEM的价格策略以及OEM区域规划,及时准确收集、整理和反馈市场信息,并提供完整的解决方案。 3、OEM/ODM客户开发,建立OEM客户体系,开发和维护公司新老客户。 4、监督实施销售全过程,负责OEM订单的承接、业务直聘洽谈、生产进度、出货等整个流程的监督、指导以及OEM客户付款安排,协BOSS直聘调各相关部门完成合同计划。 5、做好与各部门的协调和沟通工作,保持工作与各部门的顺畅衔接; 任职要求: 1、大专以上学历,有3年直聘以上护肤/洗护OEM管理经验,男女不限; 2、熟悉护肤洗护代加工流程,熟知客户开发的渠道; 3、具备敏锐的商业意识和良好的销售意识,有较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 4、有较强的市场推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 5、具有良好的学习能力,工作积极主动,责任心强,有团队精神、较强的抗压能力; 6、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 7、具备条件:性格外向、胆大细心、有激情、勤奋、喜欢销售、勇于接受挑战。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 销售管理经验
- 企业
- 安防监控
- 信息化IT
- 弱电智能化
- 对机构(To B)销售经验
【信息化传输、BOSS直聘弱电智能化】 岗位职责: 1.根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2.搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3.开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续kanzhun的目标。 4.执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。 5.完成公司交办的其他事项。 任职要求: 1.30-36岁,本科以上学历(优秀可放宽至大专),8年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。 2.具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具直聘备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。 福利待遇: 五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节假日津贴、生日津贴、年度体检)、奖金(项目奖金、挑战奖金、激励奖金)及各类来自BOSS直聘补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等)。
技能解析
- 人际交往
- 服务流程
- 交往沟通
- 口头表达
- 人际交往沟通
- 业务拓展
- 战略发展
- 业务谈判
- 客户服务
- 价格策略
- 有较强的市场
- 解决方案
- 表达与沟通
- 沟通能力
- 合同签订
- 业务洽谈
- 整体战略
- 沟通工作
- 学习能力
- 协调和沟通
- 团队精神
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 经营策略
- 市场发展
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 开拓市场
- 销售技能
- 公司管理
- 销售团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金