职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 中专/中技
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 市场开发及维护
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 护肤洗护
- 团队管理能力
- OEM/ODM
岗位职责: 1、根据公司整体战略发展规划,公司下达的年度指标,拟定年度、季度、月度的洗护/护肤市场OEM/ODM业务的市场开拓、销售计划,业务谈判,合同签订,完成年度业绩目标任务、回款任务。 2、负责制定OEM的价格策略以及OEM区域规划,及时准确收集、整理和反馈市场信息,并提供完整的解决方案。 3、OEM/ODM客户开发,建立OEM客户体系,开发和维护公司新老客户。 4、监督实施销售全过程,负责OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的监督、指导以及OEM客户付款安排,协调各相关部门完成合同计划。 5、做好与各部门的协调和沟通工作,保持工作与各部门的顺畅衔接; 任职要求: 1、大专以上学历,有3年以上护BOSS直聘肤/洗护OEM管理经验,男boss女不限; 2、熟悉护肤洗护代加工流程,熟知客户开发的渠道; 3、具备敏锐的商业意识和良好的销售意识,有较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 4、有较强的市场推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 5、具有良好的学习能力,工作积极主动,责任心强,有团队精神、较强的抗压能力; 6、有kanzhun出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 7、具备条件:性格外boss向、胆大细心、有激情、勤奋、喜欢销售、勇于接受挑战。
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 批发/零售
- 快消/零售产品推广经验
工作职责: 1、kanzhun负责整体中心招商战略规划; 1)负责制定并完善公司年度招商计划并细化执行; 2)全国性招商会和区域招商会的计划拟定、筹划和举办; 3)负责收集市场信息,分析营销环境,关注于维护和提高公司市场竞争力; BOSS直聘2、客户资源开发: 1)开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等)和同行业合作伙伴; 2)负责外部市场资源的开BOSS直聘拓与维护,协调资源,推动建立合作。 3、渠道建设及推广 1)各渠道开发目标设定 2)渠道目标分配,设定质量目标及数量目标 任职资格: 1、全日制本科及以上学boss历,5-10或以上相关经验; 2、有3年以上招商团队管理经营经验,有一定的招商资源; 3、战略策略规划和执行能力、具有良好的职业操守,较强的市场意识和客户开发能力,优秀的沟通谈判技boss巧与客户管理能力。。
技能解析
- 人际交往
- 服务流程
- 交往沟通
- 口头表达
- 人际交往沟通
- 业务拓展
- 战略发展
- 业务谈判
- 客户服务
- 价格策略
- 有较强的市场
- 解决方案
- 表达与沟通
- 管理经验
- 沟通能力
- 合同签订
- 业务洽谈
- 整体战略
- 沟通工作
- 学习能力
- 协调和沟通
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 收集市场信息
- 市场竞争力
- 团队管理
- 策略规划
- 合作伙伴
- 谈判技巧
- 市场竞争
- 目标设定
- 管理能力
- 开发能力
- 沟通谈判
- 沟通谈判技巧
- 战略规划
- 质量目标
- 客户管理
- 行业合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 包吃
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 免费班车
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助