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职位详情

• 郑州
• 5-10年
• 本科

• 成本
• 集团公司
• 制造业

岗位职责kanzhun： 1、成本管控机制：参照销售财务，建立对成员企业的成本管理机制，指导各企业产品全面复盘、专项穿透降本、月度管理评价、总结方法论、降本研究、推广优秀案例等，建立降本“对账表”； 2、成本最 佳实践推广：总结推广外部和各企业在研发设计、采购精算与定价、生产工艺优化，五料稽核(水、电、油、气、废)、消除生产管理浪费等方面的优秀案例和最 佳实践，推动各企业降本目标达成； 3、成本精算与研究：组织研发、工艺、制造、供应链、财务等联合研究小组，对重点品类、重kanzhun点物料成本研究，从高价值品类(电器、内外饰、底盘等)研来自BOSS直聘究,专项降本推动，重点物料专项穿透，挖掘降本机会； 4、成本数据库建立及维护：搜集整理宏观经济及大宗原材料价格走势，及不同地区人工成本数据、不同工艺加工时长、不同设备价值及功率等定价参数完善定价所需数据库；建立并完善对标竞品整车材料成本数据库；boss 5、成本梯队和能力建设：组织成本体系培训，打造“集团统筹+事业部推进”分层分梯的成本人才体系，不断提高各类产品成本竞争力。 岗位要求： 1、工作年限：原公司体量要求在100亿以上 ，5年-8年工作经验，基于采购、研发、销售全链条的整车成本的控制工作； 2、学历要求：学历本科以上，专业财务管理、汽车、机械制造等相关专业背景； 3、关键任职经历： 3.1 汽车行业主机厂或较大规模零部件供应商公司5年以上工作经验，零部件成本估算及CE成本管理工作经验不少于3年； 3.2 精通电器件、金属件、非金属件中至少一个品类零件成本分析模型，至少参与过1个完整的全新平台整车类项目的成本分析工作； 3.3 经验：采BOSS直聘购（必需）+生产+研发。 4、素质/能力要求：具有较强的抗压能力，不墨守成规，能在自己的岗位上不断创新、不断突破。