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招聘中

成本

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  • 文化艺术/娱乐
  • 未融资
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成本精算专业经理

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郑州某大型汽车研发/制造上市公司

职位详情

  • 郑州
  • 不限
  • 大专
  • 成本管理
  • 统计

文创产品设计公司 供应链管理 任职要求: 1.熟练使用办公软件 工作细心有责任感! 2.负责生产部门人员以及物料的管理和协调 保证生产工作持续直聘稳定进行 3.根据各博物馆需要货物的情况组织协调生产包装人员,及时准完成备货、发货等 4.统计物料剩余情况(结合erp系统的使用)及时发出采购申请等 工作时间 : BOSS直聘周一至周五8:3BOSS直聘0-17:30,中午休息一个小时 每周六周日休息1.5天 周六下午1:30-5:30上班 岗位福利: 博物馆文创产品行业处于领先地位、提供稳定优质的发展平台、良好的办公环境等

职位详情

  • 郑州
  • 5-10年
  • 本科
  • 上市公司
  • 集团公司
  • 制造业
  • 成本分析

岗位职责: 1、成本管控机制:参照销售财务,建立对成员企业的成本管理机制,指导各企业产品全面复盘、专项穿透降本、月度管理评价、总结方法论、降本直聘研究、推广优秀案例等,建立降本“对账表”; 2、成本最佳实践推广:总结推广外部和各企业在研发设计、采购精算与定价、生产工艺优化,五料稽核(水、电、油、气、废)、消除生产管理浪费等方面的优秀案例和最佳实践,推动各企业降本目标达成; 3、成本精算与研究:组织研发、工艺、制造、供应链、财务等联合研究小组,对重点品类、重点物料成本研究,从高价值品类(电器、内外饰、底盘等)研究,专项降本推动,重点物料专项穿透,挖掘降本机会;BOSS直聘 4、成本数据库建立及维护:搜集整理宏观经济及大宗原材kanzhun料价格走势,及不同地区人工成本数据、不同工艺加工时长、不同设备价值及功率等定价参数完善定价所需数据库;建立并完善对标竞品整车材料成本数据库; 5、成本梯队和能力建设:组织成本体系培训,打造“集团统筹+事业部推进”分层分梯的成本人才体系,不断提高各类产品成本竞争力。 任职要求: 1、、工作年限:、5年-8年工作经验; 2、学历要求:学历本科以上,专业财务管理、汽车、机械制造等相关专业背景; 3、关键任职经BOSS直聘历: 3.1 汽车行业主机厂或较大规模零部件供应商公司5年以上工作经验,零部件成本估算及CE成本管理工作经验不少于3年; 3.2 精通电器件、金属件、非金属BOSS直聘件中至少一个品类零件成本分析模型,至少参与过1个完整的全新平台整车类项目的成本分析工作; 3.3 经验:采购(必需)+生产+研发。 4、素质/能力要求:具有较强的抗压能力,不墨守成规,能在自己的岗位上不断创新、不断突破。

技能解析

专有技能
  • 组织协调
  • 办公软件
  • 产品设计
  • 供应链管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 机械制造
    • 宏观经济
    • 人工成本
    • 材料成本
    • 成本管理
    • 成本分析
    • 搜集整理
    • 生产管理
    • 财务管理
    • 生产工艺
    • 管理工作经验
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 免费班车
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-02-15