职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 营销推广能力
- 策略运营
- k12/银发赛道
高级策略运营 工作职责： - 服务流程和直聘制定 SOP，数据监控、迭代优化服务流程和体验； - 针对课程满意度、转化、裂变等指标制定有效的策略和方案。 - 负责前端销售团队的赋能和培训，确保团队成员具备专业知识BOSS直聘和技能。 - 联合其他团队，开展市场调研和竞品分析，为boss业务提供战略性建议和支持。 根据业务发展需要，不boss断完善体验课sop。 任职资格： - 本科及以上学直聘历，具有2年及以上策略运营经验者优先，有团队管理经验者优先。 - 熟练使用数据分析工具和常用办公软件，会使用ChatGPT为加分项； - 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调内部资源，解决问题。 - 工作认真负责、积极主动、具有一定的压力承受能力，能够适应较高的工作强度。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 内容生产运营
- 教育培训
岗位职责 1. 课程产品包装：产出产品详情页、课表书单图片、随材包装视频外化等相关文案内容，以提升产品的吸引力和竞争力。 2. 用户运营：丰富底导内容，收集并包装学员作品，设计话题提高广场互动、策略节点活动、种草文章等相关内容运营等，以提升用户活跃与留存。 3. 新媒体运营：产出短视频文案脚本，公众号文章，提升新用户对产品和品牌的认知度和信任度，增强老用户的粘性。 任职要求 1.本科来自BOSS直聘及以上学历，3年以上教育行业内容运营相关工作经验，有成功案例实践（面试需携带过往优秀作品）。 2.有产品详情页、公众号、短视kanzhun频boss脚本等多种类型文案生产经验，有社区运营经验优先。 3.具备敏锐的用户意识和数据分析能力，能够根据数据BOSS直聘反馈进行内容优化迭代。 4.自驱力强，有创新意识，团队沟通协作能力强，能够承受BOSS直聘工作压力。
技能解析
- 使用数据
- 服务流程
- 发展需要
- 团队管理经验
- 团队管理
- 办公软件
- 分析工具
- 开展市场调研
- 沟通能力和
- 解决问题
- 数据分析工具
- 数据监控
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 数据分析
- 协作能力
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有创新意识
- 团队沟通
- 新媒体运
- 运营经验优先
- 沟通协作
- 创新意识
- 产品包装
- 和数据分析
- 沟通协作能力
- 分析能力
- 公众号文章
- 数据分析能力
- 数据分析
- 协作能力
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 企业滴滴
电子营业执照
京公网安备11010502032801