职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 营销推广能力
- 策略运营
- k12/银发赛道
高级策略运营 工作职责: - 服务流程和制定 SOP,数据监控、迭代优化服务流程和体验; - 针对课程满意度、转化、裂变等指标制定有效的策略和方案。 - 负责前端销售团队的赋能和培训来自BOSS直聘,确保团队成员具备专业知boss识和技能。 - 联合其他团队,开展市场调研和竞品分析,为业务提供战略性boss建议和支持。 根据业务发展需要,不断完善体验课sop。 任职资格: - 本科及以上学历,具有2年及以上策略运营经验者优先,有团队管理经验者优先。 - 熟练使用数据分析工具和常用办公软件,会使用ChatGPT为加分项; - 具备良好的沟通能力和团来自BOSS直聘队协作能力,能够有效协调内部资源,解决问题。 - 工作认真负责、积极主动、具有一定的压力承受能力,能够适应较高的工作强度。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 内容运营
- 小红书运营
- 在线教育
- 小红书内容运营
- 内容生产运营
工作描述: 1、负责公司自营小红书账号整体操盘,包括设计账号矩阵,内容kanzhun,获客,对GMV业绩和ROI指标负责; 2、负责成人教育类项目(考试类、兴趣培训类)小红书账号矩阵运营、数据分析、复盘迭代,对相关运营结果,如账号增长、获客量级、后端转化等; 3、研究用户行为,收集并分析用户画像,根据用户行为和画像针对性的输出内容,在小红书获取和项目适配的用户; 4、熟悉小红书投放策略,根据平台流量逻辑、账号定位,负责打通企业账号+素人账号信息流投放,获取优质目标用户,并根据推广效果不断优化账号布局和投放策略; 5、具备内容营销方法论,结合产品信息合理规划小红书自营账号矩阵,创造爆款内容,提升账号影响力。 任职要求: 来自BOSS直聘1、统招本科及以上学历,2年以上小红书运营工作经验,2年内容运营和账号运营经验,有投放经验和教育行业经验优先,有成功操盘案例优boss先; 2、熟悉小红书平台运营全流程,网感好,文字功底好,可以根据项目特点产出爆款笔记,之前有爆款案例和成熟账号运营经验优先; 3、有成熟的账号运营能力,熟悉各类账号的运营策略,有明确的账号操盘方法论及可落地的策略; 4、了解小红书投放逻辑,或信息流投放逻辑,熟悉平台投放规则,广告素材的CTR.CVR等,结合数据分析针对投放素材不断优化提升; 5、 为人正派、态度积极向上,能够承受较大的压力与挑战; 6、对在线教育行业有一定了解,有小红书相关项目运营经验者优先录用。
技能解析
- 使用数据
- 服务流程
- 发展需要
- 团队管理经验
- 团队管理
- 办公软件
- 分析工具
- 开展市场调研
- 沟通能力和
- 解决问题
- 数据分析工具
- 协作能力
- 数据监控
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 数据分析
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运营工作经验
- 运营经验优先
- 文字功底好
- 运营能力
- 优化提升
- 平台运营
- 文字功底
- 推广效果
- 运营策略
- 结合数据
- 用户行为
- 数据分析
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶