职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 不接受居家办公
- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
- 人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.应聘人员的预约,接待及面试; 2.拓展多方面线上、线下招聘渠道, 3.工作内容直聘负责BOSS 58同城 抖音、快手等平台引导添加微信,介绍企业详情 邀约到公司面试, 任职要求: 1、熟悉办公kanzhun软件应用、招聘软件应用、 2、男女均可、18-35岁 接受小白 2、有经验者优先 岗位福利: 1、实习期综合底薪2600+招聘业绩提BOSS直聘成(综合薪资4000-8000)能力越强工资越高; 上班时间:上午9-直聘12点,下午2-6点(早班) 下午14-18点,晚19-22点(中班) 2、中晚班次,月休4天,可自行调休; 3、公司团建活动,氛围好。 4、性格开朗,阳光,形象佳; 5、反应灵敏、对互联网敏感爱学习kanzhun;
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 薪资核算
- 招聘与配置
工作职责: 1、公司组织架构、部门职责的建立; 2、公司规章制度的建立; 3、人力资源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本; 4、员工劳动合同、保险之办理; 5、人员的招聘; 6、饭堂管理; 7、考勤管理(出勤、请假、加班),单据审批、整理; 8、负责公司全体员工的后勤保障工作及固定资产管理; 9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求: 1、两年以上行政boss人事管理经验,熟悉行政人事各个模块,大专及以上学历; 2、了解现代企直聘业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法BOSS直聘律法规,熟悉常用办公软件; 3、具有较强的计划性和实施执行的能力; 4、有一定的亲和力,以及很强的责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往boss能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
技能解析
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 人际交往
- 组织协调能力
- 人员的招聘
- 资产管理
- 法律法规
- 人际交往能力
- 人事管理
- 人力资源管理
- 固定资产管理
- 解决复杂问题
- 解决复杂问题的能力
- 协调能力
- 交往能力
- 固定资产
- 组织协调
- 管理经验
- 资源管理
- 沟通能力
- 行政管理
- 组织架构
- 行政人事
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 保底工资
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 休假
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金