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人事文员助理

-K
  • 社交网络与媒体
  • 不需要融资
招聘中
  • 酒店/民宿
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 不限
  • 不接受居家办公
  • 从0到1团队搭建经验
  • 销售人事/销售从业经验
  • 人力资源/管理类专业

岗位职责: 1.应聘人员的预约,接待及面试; 2.拓展多方面线上、线下招聘渠道, 3.工作内容直聘负责BOSS 58同城 抖音、快手等平台引导添加微信,介绍企业详情 邀约到公司面试, 任职要求: 1、熟悉办公kanzhun软件应用、招聘软件应用、 2、男女均可、18-35岁 接受小白 2、有经验者优先 岗位福利: 1、实习期综合底薪2600+招聘业绩提BOSS直聘成(综合薪资4000-8000)能力越强工资越高; 上班时间:上午9-直聘12点,下午2-6点(早班) 下午14-18点,晚19-22点(中班) 2、中晚班次,月休4天,可自行调休; 3、公司团建活动,氛围好。 4、性格开朗,阳光,形象佳; 5、反应灵敏、对互联网敏感爱学习kanzhun

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 大专
  • 薪资核算
  • 招聘与配置

工作职责: 1、公司组织架构、部门职责的建立; 2、公司规章制的建立; 3、人力资源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本; 4、员工劳动合同、保险之办理; 5、人员的招聘; 6、饭堂管理; 7、考勤管理(出勤、请假、加班),单据审批、整理; 8、负责公司全体员工的后勤保障工作及固定资产管理; 9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。 任职要求: 1、两年以上行政boss人事管理经验,熟悉行政人事各个模块,大专及以上学历; 2、了解现代企直聘业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法BOSS直聘律法规,熟悉常用办公软件; 3、具有较强的计划性和实施执行的能力; 4、有一定的亲和力,以及很强的责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往boss能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

技能解析

相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 管理模式
  • 人际交往
  • 组织协调能力
  • 人员的招聘
  • 资产管理
  • 法律法规
  • 人际交往能力
  • 人事管理
  • 人力资源管理
  • 固定资产管理
  • 解决复杂问题
  • 解决复杂问题的能力
  • 协调能力
  • 交往能力
  • 固定资产
  • 组织协调
  • 管理经验
  • 资源管理
  • 沟通能力
  • 行政管理
  • 组织架构
  • 行政人事
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

工作时间

上午8:30   -   下午6:00
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 绩效奖金
  • 保底工资
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 有无线网
  • 节日福利
  • 生日福利

公司福利

  • 休假
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-02-22