职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 本科
- 3年以上秘书/助理经验
- 熟悉商务礼仪
- 应急处置经验丰富
岗位职责: 1. 协助经理处理日常管理事务，确保高效运作 2. 参与组织公司部门客户的对接，保障顺利进行，偏财务岗位 3. 管理和优化经理的日程安排，确保时间安排合理boss高效，对接公司内部的工商财务部门 任职要求： 1. 具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确 2. 拥有良好的人际交往能力，能够与boss直聘团队和外部合作伙伴建立有效沟boss通 3. 能够快速适应变化，具备优秀的问题解决能力 上九下六双休，薪资6-8k
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 适应加班
职位概述： 负责机械厂生产运营的日常管理和绩效考核工作。需要与各部门紧密合作，确保生产流程的高效运行，同时制定boss并执行绩效考核boss制度，以激励员工提高工作效率和生产质量。 主要职责： 1.生产运营管理： 协助总经理制定生产计划和运营策略，确保生产目标的顺直聘利实现。 监督生产流程，确保各环节符合规范，及时发现并解决问题。 协调生产部门与其他部门之间的沟通boss与合作，提高工作效率。 2.绩效考核管理： 制定和完善绩效考核制度，确保考核标准的公平、合理和有效性。 kanzhun 定期组织绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈。 根据考核结果，提出奖惩建议，激励员工积极工作。 3.数据分析与报告： 收集和分析生产运营数据，为总经理提供决策支持。 定期编制生产运营报告和绩效考核报告，汇报工作进展和成果。 4团队建设与培训： 协助总经理进行团队建设，提高团队凝聚力和执行力。 组织员工培训和技能提升活动，提高员工的专业素质和工作能力。 5其他工作： 完成总经理交办的其他相关工作。
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 问题解决能力
- 出色的组织
- 人际交往能力
- 和协调能力
- 合作伙伴
- 有效沟通
- 协调能力
- 解决能力
- 交往能力
- 问题解决
相同技能
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织绩效考核
- 生产运营管理
- 团队凝聚
- 考核制度
- 解决问题
- 决策支持
- 生产计划
- 制定生产计划
- 考核工作
- 考核标准
- 激励员工
- 数据分析
- 紧密合作
- 及时发现
- 收集和分析
- 生产质量
- 考核结果
- 运营策略
- 沟通与合作
- 提供决策支持
- 团队建设
相同技能
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午8:00 - 下午6:00
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 产假
- 陪产假
公司福利
- 包住
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 夜班补助
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 生日福利
- 包吃
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
更新于 2025-03-24
电子营业执照
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